202x两优一先党支部先进事迹材料 篇一：
在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，聚合二车间党支部严格贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，强化党史学习教育，以高标准、严要求、实作风落实好各项工作，全面加强党支部建设。党支部通过组建“党员突击队”“党员攻坚组”等，引导党员带头攻坚克难，有计划有步骤地实施“党员示范岗”创建活动，创建“三优一强”党建品牌，切实把基层党建工作融入生产经营中心，努力打造特色党建、活力党建、效益党建。
融合式党建激发生产活力
党支部将党员登高计划与2022年各项重点任务相融合，制定“聚合釜喷淋阀及柱塞阀改型“专用树脂氯乙烯汽提技术的研发”2个党建攻坚课题。党支部成立QC质量攻关小组，依照PDCA循环模式，充分发挥支部党员各项能力，解决生产难题。自2018年成立以来，连续4年荣获河北省特等、一等质量成果，为车间高质量发展提速升级。同时，车间党支部从三会一课、主题党日、特色活动等抓起，开展“党课大家讲”，围绕当前理论热点、公司中心工作，让普通党员走上讲台，使其更加贴近生产、贴近基层、贴近职工。
融合式党建培养优秀人才
融合式党建可以促进党员与职工多方面、深层次的交流，实打实让支部尝到了融合的“甜头”。为了更好地为“三转”、“三链一群”战略布局培养人才，车间党支部把党小组和化工班组“两组”融合共建，22名党员对班组职工进行“一对多”结对帮扶，以提升操作技能为出发点和落脚点，为职工“量身定制”培训课件，将课堂搬到生产一线，实地对职工现场基础知识进行查缺补漏，20XX年职工职业技能等级有53名获得了提升。同时，党支部充分发挥党员示范岗、责任区的引领作用，组织开展应急事故演练、排查安全隐患等特色主题党日活动，努力找准与生产经营的有效结合点，推动党建与生产经营深度融合。
融合式党建创造经济效益
自2019年车间党支部创立“三优一强”党建品牌以来，党员不断创新思路和方法，瞄准生产经营指标，做好提产增效文章。其中党员谋划“金点子”，对真空回收槽通入蒸汽进行升温操作，提高釜外系统的回收效果，年增效55万元，并实现了尾气排放标准及产能的进一步提升。党员带头深入生产一线，参与“机械手上袋机器人的研发”、“固碱干燥器增加蒸出罐”、“釜外回收工艺优化”等8个项目共计可创效370余万元，把党建工作转化为了实实在在的生产力。经统计，车间党支部结合生产实际，围绕效益攻坚、修旧利废、项目提升等方面，累计创效620万元。[本内容由 西西作文 wWw.xianDiaoyu.com 整理]
202x两优一先党支部先进事迹材料 篇二：
围绕筑牢“红色根脉”的稳固根基，集团直属第一党支部以“七张问题清单”为牵引，凝心聚力，服务大局，为“建党百年”保驾护航，为确保“十四五”开门红贡献了基层力量。
狠抓政治建设，把稳“方向盘”。深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、中央和省市委重大决策部署，全方位开展党史学习教育。
聚力思想建设，拧紧“总开关”。在深学上下功夫，全年组织开展理论学习8次、党员大会6次、支部书记讲党课3次、专题组织生活会2次；在实干上见真章，先后赴浙江革命烈士纪念馆、衙前农民运动纪念馆等地参观学习，开展“办实事、解难题、减负担”专题实践活动。
夯实组织建设，筑牢“稳定器”。持续提升支部组织力、引领力，打通服务群众“最后一公里”，建立党员责任区2个、红色宣传突击队1支、志愿服务队1支，领办项目5个，开展志愿服务活动3次，支部党员下沉各个社区，积极驰援抗疫工作；锻造高素质人才队伍，全年高质量完成市委市政府专项任务130余件，有效落实行政文秘、保密档案管理、信息化建设、群团统战、干部管理、人才引育、考核激励、巡察整改“回头看”、专项审计、企业纾困等工作，推动党建工作与生产经营深度融合。
从严管党治党，架好“高压线”。严格落实“清廉金投”建设工作要求，常态化开展廉洁教育、普法教育、家风教育等，督促引导全体党员以案为鉴，树牢底线思维。
202x两优一先党支部先进事迹材料 篇三：
20XX年，金投资本党支部始终坚持党建引领的核心不动摇，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“创新先锋，资本堡垒”的党建品牌建设，干在实处、走在前列，致力于“重要窗口”建设下先锋国企生产经营建设和基层党建建设的全面发展。
坚持政治建设为统领，不断强化政治核心作用。结合“建党百年”工作重点，在集团党委的带领下，金投资本党支部全面铺开年党史专题学习工作，推进落实“六个一”主题教育工作要求，组织开展“六个一批”专题活动，通过年内近100学时的政治理论学习，充分强化了全体党员群众的政治意识和政治站位。
坚持稳中求进总基调，高效落实基层党建工作。及时梳理年度党建工作重点和“一岗双责”职责体系，结合党史学习教育和“建党百年”工作重点，制定年度党建工作计划及《党史学习教育实施方案》，及时完成党支部委员会成员结构和职责分配，健全基层党建工作责任体系，确保各项基层党建工作的全面落实。
强调特色创新总思路，逐渐夯实党建品牌建设。以“党建+业务”、“党建+工团”、“党建+志愿”为活动平台，开展党建共建活动4期、特色党工团活动15期，志愿服务活动10期，充分强化了公司的凝聚力、战斗力，展示了国有企业的担当精神、新时代党员的责任意识。
202x两优一先党支部先进事迹材料 篇四：
黄山公司第三支部政治功能和组织力强，能够充分带领党员和员工在疫情防控、安全环保和攻坚创效等方面充分发挥战斗堡垒作用。该支部认真执行党的路线、方针政策和公司党委的要求，在党员评议工作中，支委历年均被评为优秀档次。支部按照“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”的要求，围绕中心工作，带领党员为公司发展排忧解难，特别是在疫情防控、安全环保和攻坚创效等方面表现出色。支部创新丰富党员活动日内容，密切联系职工群众，准确把握党建工作与企业的内在联系，做到既丰富党员的政治生活，又以耳目一新的方式推动工作提质增效。支部严格落实党委党员联系点包保制度，积极参加加油站结对帮扶和社区疫情防控等志愿服务等工作。今年来，黄山公司三支部参与一线油站帮扶73人次，地方抗疫志愿服务49人次。
202x两优一先党支部先进事迹材料 篇五：
XX分局治安大队党支部
20XX年度，治安大队认真贯彻落实分局党委决策部署，以庆祝建党100周年安保维稳为主线，认真组织开展党史学习教育工作和队伍教育整顿工作，让学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行深入全体民警、辅警的工作和身心中。
一是“标准+精准”，高位谋划量化推动，实现党建引领共识。治安大队党支部始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持把政治建警放在首位，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导。20XX年，治安大队党支部成立了大队教育整顿工作和党史学习教育领导小组，把党建工作与公安工作同谋划、同部署、同督导，制定了学习计划，做到每周重点学、季度交流学同步落实，实现全员参与、全部覆盖。
二是“主动+生动”，擦亮公安党建品牌，推动学习教育落实。以建设学习型党组织为重要目标，认真落实“三会一课”制度，并采取支部书记讲授党课、学习身边的榜样、党员民警辅警每天完成学习强国等方式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，不断提高党员民警辅警政治理论水平。与此同时，精心组织主题党日活动，使党员民警辅警谈所思、所悟、所感，不断提升学习教育成效。
三是“能力+活力”，党建队建全面融合，践行为民服务宗旨。坚持学以致用、用以促学，以“红领工作站”“百万警进千万家”“千家万户访平安”“政法干警进网格”等为载体，采取“十个一”方式（即开展一次送证上门、推行户政办理只跑一次、讲授一次法制课、上门调解一次纠纷、入户进行一次安全宣传、开展一次案件回访、组织一次送温暖、返还一次赃款赃物、开展一次安全检查、开展一次涉民生案件专项攻坚）开展“我为群众办实事”实践活动，用心、用情、用力为人民服务办实事、解难题，高效地推动治安大队高质量发展。20XX年共下沉警力2795人次，入户走访2。7万余户，为群众办实事好事373件。
202x两优一先党支部先进事迹材料 篇六：
金投产业党支部成立于2016年4月，现有党员21名，是一支年轻、活力、创新、奋进的高素质党员队伍。支部自成立以来，不断夯实基础、开拓思路、优化方式、主动总结，持续打造了“三联三心”特色党建品牌，争做新时代金融国企“活力党建”样本。
以党建和业务双融合为主要导向，聚焦主业，组建公司合作伙伴党建同心圆，与杭州银行科技支行、杭州市上城区玉皇山南基金小镇、兴业证券浙江分公司、中信建投证券等单位建立共建合作；并与拱墅、上城、萧山、临安、大江东等开展“区域基金党建+”共建活动，实现党课互讲互学、党日活动联办、优质项目共投、阵地平台共建、培训共研共享等。
结合“走亲连心三服务”和“我为群众办实事”教育实践，深入企业、服务企业，提升金融服务实体经济的能效；深入基层、服务基层，提升广大干部解决基层问题的能力；深入群众、服务群众，提升群众的满意度和获得感。先后开展帮扶村-富阳场口镇东梓关村的“乡村振兴我代言”抖音直播，助力乡村振兴；在抗洪防汛中充分发挥生力军作用，开展“抗洪救灾我先行”志愿者活动，践行了社会责任；与东梓关东图小学开展“童心向党迎亚运”红色运动会，“点燃孩子心中的梦想”学习分享会等。
将党建工作全方位渗透于疫情防控、群团建设、统战工作、人才培养和团队融合，凝心聚力推动公司“两手硬”、“两战赢”。把员工的看法和想法作为工作的头等大事多次开展“书记接待日”、员工意见征求会等，全面听取员工意见、建议。针对员工普遍关心的问题，着力破难，为员工修建了青春悦读图书角、职工温暖角、投资人之家等，将关爱员工做细做实。
202x两优一先党支部先进事迹材料 篇七：
XX县XX镇XX村党支部名片
XX镇XX村党支部认真落实全面从严治党要求，以省级党组织标准化示范村创建为契机，紧扣建强党的组织、提升队伍素质、优化服务水平、发挥先锋作用“四个目标”，学思践悟，精准实干，努力实现乡村振兴新路径，推动村党支部全面进步、全面过硬。先后荣获“全国文明村”“省级基层党组织标准化建设示范村”“省级美丽乡村建设重点示范村”“省级第二批美丽乡村环境整治标准化建设试点村”“省级美丽宜居示范村”“省级生态村”等荣誉称号。
筑牢战斗堡垒夯实党建基础
强化以党支部为核心的村级组织建设，充分发挥党支部书记“头雁”示范效应，抓好班子建设。优化组织设置，将46名党员划分为5个党小组，落实班子成员对党小组包抓，健全配齐了共青团、妇联等群团组织，形成了以村党支部为核心的村级组织管理体系。
严格落实“三会一课”、民主生活会、党员“双评议”、谈心谈话等制度，严肃党内政治生活，村党支部日常运行进一步规范。抓实“明责、践诺、结果”作风整训，增强党员干部保持持之以恒转作风、坚定不移敢超越的工作作风，为早日实现乡村振兴小营新路径提供了坚强作风保障。
规范工作运行提升服务水平
按照“面积达标、功能完善、管理规范、环境优美、使用经常”的要求，先后投入200多万元对原村级活动场所进行了全面升级改造，村级组织面貌焕然一新。
认真落实县委关于村干部管理的“四专”（专心、专职、专人、专责）要求，把坐班受理民情民愿、代理办事和上门服务群众相结合，推行“菜单式”便民服务，实现服务群众“零距离”。实行“三考两评”管理办法，将村干部工资与工作实绩挂钩，差异化兑现绩效补贴，极大的调动了村干部干事创业的积极性。严格执行“四议两公开”制度，建立了规范的“三务”公开栏，设置了“问题墙+回音壁”公示栏，有效保障了党员群众的知情权、参与权和监督权。结合盛昌机械厂、子轩家具公司等企业，建立村互助合作社，为村级集体经济发展、群众脱贫致富注入新的生机与活力。
狠抓教育管理提升队伍素质
从经常性、全覆盖的教育入手，以丰富党员活动为载体，采取集中学习、自我学习、外出考察、结对帮扶和参加节会等形式，提升党员干部综合素质和致富带富能力。扎实开展“党员中心岗”等活动，充分发挥党员在美丽乡村、脱贫攻坚、民主管理和乡村振兴等方面的先锋模范作用。建好流动党员跟踪管理台账，通过微信送学、结对管理等办法，让他们经常性了解参与党支部工作。
注重党员发展，积极为党组织增添新鲜血液，从带富能力强、群众认可的优秀分子中新发展4名年轻党员。加强后备干部建设，不断壮大后备干部队伍，建立定期动态管理制度，把年轻干部放到重要岗位上培养锻炼。
党建引领发展加速振兴超越
通过村党组织标准化建设，党支部的战斗堡垒作用更加突出、引领发展和为民服务能力显著提升，全村各项事业取得长足进步。引进子轩家具厂项目，稳定扩大盛昌机械项目，解决贫困户就业160余人。动态调整后，全村共有贫困户107户284人，截止20XX年已实现全部脱贫。
持续抓好村庄环境整治，认真落实垃圾分类、雨污分流，绿化、硬化、美化、净化和亮化水平持续提升。建成三个文化广场，丰富群众精神文化生活，充分利用“一约四会”，积极开展“美在农家”“十星级文明户”等评选活动，巩固脱贫攻坚成果，弘扬新风正气，环境美、人文美、风尚美、生活美的新小营初步建成。
202x两优一先党支部先进事迹材料 篇八：
XX分局办公室党支部
XX分局办公室党支部现有党员12人，其中正式党员11人，预备党员1人。2022年以来，办公室党支部认真抓好党的各项制度落实，全体党员齐心协力，奋力进取，队伍建设和业务工作取得了成显著成效。
一、认真落实党建工作责任制。办公室党支部书记认真履行“一岗双责”，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与公安业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体，始终把党建作为重要工作列入第一议题，研究制定办公室党支部党建工作计划、制度和措施，精心安排部署年度工作任务。严格落实党建工作责任制，按照分局党委统一要求，将党建责任层层分解，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。
二、严肃规范党内政治生活。认真学习领会党的十九届六中全会精神，严格落实全面从严治党管党的各项规定要求。坚持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提高党员党性觉悟，并认真组织开展新党员发展工作。2022年3月，召开办公室党支部党员大会换届改选会议，选举产生新一届支委会5名委员。20XX年以来，先后发展1名民警、2名辅警同志成为中共预备党员。
三、着力强化党员教育管理。办公室党支部坚持深化“三个以案”警示教育，巩固政法队伍教育整顿成果，提升党员党性修养，引导党员干部坚定理想信念，激发大家争做合格党员的使命感责任感。始终坚持学习近平总书记系列重要讲话，集中学习党内重要法规，着力在学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫。结合党员个人工作和思想实际，每个专题学习结束后，及时组织开展支部学习研讨，撰写思想小结。对照合格党员标准，认真查找自身存在的突出问题，逐人逐项列出问题清单，建立整改台账，明确整改任务，整改措施和时限，结合工作实际，创新适合办公室党支部的教育方式。
202x两优一先党支部先进事迹材料 篇九：
市民卡管理党总支坚持红色引领，把党建工作与企业经营深入融合，通过激活“红色细胞”，铸强“红色堡垒”，传承“红色文化”，凝聚“红色力量”，以高质量党建引领公司高质量发展。近年来，公司先后荣获浙江省文明单位、杭州市敬老文明号、杭州市工人先锋号以及全国首批户外劳动者服务站点等荣誉称号。
深化党建与业务融合发展，强化市民卡基础服务。20XX年3月，公司全面启动第三代社保卡（市民卡）发放工作，全年累计共发放三代卡200。45万张，大杭州区域合作银行达19家，服务网点达942个。主城区10家合作银行全部实现发卡，银行金融账户激活率达42%。配合市社保卡居民服务“一卡通”专班，完成40项三代卡应用落地，实现多项待遇及补贴发放入卡，交通出行、异地就医结算、图书馆借阅、景区入园等场景支持全国三代卡“一卡通”。
深化政企合作，助力智慧城市建设。坚持党建引领，紧跟政府数字化改革进程。20XX年，公司与31个市属、区属政府部门保持紧密联系，多线并进。全年共承建19个项目，其中人才码项目已拓展至6个区县和丽水市，新建数智助残项目已拓展至3个区县，高效高质完成了疫情精密智控项目、数字社会综合应用、“文旅一码通（CITYPASS）”等项目，并积极探索未来社区建设运营方案。
打造数智抗疫平台，助力精准化疫情防控。在20XX年疫情爆发初期，公司基于全人群、全载体以及大杭州区域全覆盖的服务优势，积极投入杭州健康码专班工作，推出全国首创的“刷市民卡验健康码”应用。2022年4月28日，杭州推出常态化核酸检测政策。在“无疫单元创建专班”的指导下，公司又与时俱进，火速研发上线“刷市民卡查验健康码及核酸状态”的新功能，切实保障全人群实时共享数字战疫成果。