乡镇领导党建工作汇报 篇一：
一年来，在县委县政府的正确领导下，xx镇党委坚持党建统领工作全局，抓住机遇，统筹谋划，推动了全镇经济和社会各项事业全面快速发展。
一、履行职责情况
1、突出责任落实，切实履行工作职责。切实履行党建“第一责任人”的职责。按照全县党建工作部署，党委采取调研、汇报、座谈等形式先后5次召开专题会议研究党建工作。坚持党建与中心工作，一同谋化、部署、考核，形成了党委抓，书记抓，抓书记，一级抓一级层层抓落实的党建工作格局。
2、突出学习教育，切实提升队伍素质。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿工作，制定学习计划和制度，通过微信平台、网上答题、知识竞赛、手抄《准则》《条例》、“支部书记上讲坛”等形式督促党员分散学。坚持中心组理论学习，班子成员和站办所长轮流讲党课坚持规定时间集中学。组织广大党员干部学习贯彻党的xx大精神。
3、突出载体创新，切实提高履职能力。我们以“三会一课”、“村官承诺”为基础，以主题党日为载体积极开展活动。在党员中开展敬老爱老，扶贫济困送温暖活动。在党训班期间邀请老兵讲党史，组织支部党员到周边乡镇和外县考察特色种植，开展活动50余次，提高了党员干部的履职能力。
4、突出工作实绩，切实营造和谐稳定局面。抓支部换届选举，党委派两名优秀镇干部任职村书记，通过选举有3名优秀的青年党员选进村支部班子，提高了支部的战斗力。抓民生保障，通过低保清理、脱贫攻坚回头看332户501户人加入城乡低保，52户135人实现精准脱贫。抓信访稳定，解决了致富村土地等历史遗留信访案件8件，兑现承诺事项12个。抓产业调整，甜叶菊种植扩大到1200亩，辐射周边4个乡镇，形成了以烤烟、水稻、甜叶菊、瓜果为基础的产业格局。
二、存在的主要问题及原因
一是农村党员队伍结构优化程度不够。党员年龄老化，文化偏低、外出党员多是目前党员队伍的特点，无法保证会议和活动正常参加。回乡的大学毕业生和退伍军人党员多半是把组织关系落在支部而人却外出寻求发展，造成支部党员结构没有实质性的改变。[xiandiaoyu.com]
二是党员发挥作用不强。个别支部缺乏主动性，没有树立谋划党建工作的理念，虽然党建工作力度不断加大，但个别支部仍然存在重视中心工作轻党建的问题，没有把实际工作与党建有效结合起来。
问题产生的原因：一是对党委对支部党员的教育管理方式方法不到位，瓶颈始终无法突破。二是机制建立不够完善，缺乏行之有效的考核和问责机制。三是缺乏突出的典型引带。在开展党建工作中培养优秀典型上力度不够，代表性不强，影响力不大。
三、下步工作思路和主要措施
1、加强理论学习，增强党性意识。要在抓学习上下功夫，科学和合理按排，深入学习xx大会议精神，在推进“两学一做”常态化和制度化中强化党员学习教育，对政策理论学深悟透。
2、抓好脱贫攻坚，作为重大政治任务和民生工程。突出产业扶贫，落实小额贷款政策，发展特色产业，带动更多贫困户实现增收。按照中央省、市、县的要求严把精准识别、精准退出关口，确保退出人口稳定脱贫；
3、全面从严治党，夯实发展根基。强化各项制度和机制的完善，坚持“三会一课”“民主评议制度”、完善学习、党员管理、干部考核制度；对照全镇作风整顿工作中查摆的六个方面20个问题突出问题导向深入整改；提高解决实际问题水平，在脱贫功坚、壮大集体经济、维护稳定、改善民生上对支部和党员进行培养和考察。
总之，xx镇党委在县委县政府的坚强领导下，带领全镇党员认真贯彻落实xx大会议精神，在加强党建及其他事业发展上再创佳绩再立新功！
乡镇领导党建工作汇报 篇二：
根据会议安排，我将20xx年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：
一、基层党建重点工作完成情况
1、抓牢思想政治建设，提升基层党组织政治力。一是坚持把提升班子自身建设作为抓党建工作的重要基础。主持召开党委会研究部署党建工作35次，组织开展党委中心组学习14次，组织召开20xx年度民主生活会、主题教育专题民主生活会、县委巡察整改反馈问题专题组织生活会。二是分领域开展干部教育培训。在镇村两级讲党课6次，到驻点村参加支部主题党日8次，开设不同类型不同层次培训班、学习班40余次。三是重视青年干部培养。组织开展青年干部读书暨本领提升活动10期，与年轻干部谈心谈话30余人次。
2、加强基层组织管理，推进基层党组织作用发挥。一是开展村（社区）两委换届回头看工作，清理不胜任的村主职干部1人。二是进一步完善村（社区）主职干部全职化管理及考核办法，把考核结果与福利待遇和“去退留转”紧密结合；在“七一”开展支部书记述职评议活动，不搞提前预演，现场随机抽点支部书记述职，并对各支部述职现场点评和测评，做到红红脸、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做实到村任职大学生管理工作。6名大学生村官和1名新公务员均到村任职，主任明确一名党委成员结对培养，真正做到“岗位在村、责任在村、阵地在村、成长在村”。四是严把党员“入口关”，召开党委会审批发展党员19名，转正预备党员18名。五是严格按要求为全镇56名后备干部逐一落实联系培养措施。六是将xxxx关于宗教工作的重要论述和宗教理论政策、宗教法律法规等内容纳入镇党委理论中心组学习，召开党委专题会议、组织召开三个全体大会、各村支部书记会等，开展“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”专题支部主题党日活动，引导信教群众正信正行。七是走遍31个党支部调研排查，整顿转化市级挂牌软弱涣散党组织1个，并接受省委组织部验收。八是围绕“353”工程，4次召开党委会专题研讨落实举措，打造xx村、xx村、xx村、xx村、xx村“党建+乡村振兴”示范点；服务落地桑葚酒厂、中药材、香菇、草莓、园林、蔬菜种植、肉鸽养殖等项目发展特色产业；xx美丽乡村，xx“九姑十点”，xx谷阳生态初具规模；每周五均组织党员干部开展大清扫、大清河行动。
3、严格规范党员教育管理，推动党建基本制度落实。一是进一步加强党员教育管理和关爱机制，扎实开展老党员、困难党员走访慰问，流动党员“云支部”全覆盖，在各村社区服务大厅开辟“云上学习”扫码专栏；xx社区、xx村党支部都在xx成立了流动党小组。二是严格规范“三会一课”等基础制度的落实，指导开展基层党建督查，扎实开展组织生活会和党性体检，对评议出的不称职党员进行谈话提醒。三是坚持推进村“两委”干部每月实绩公示制度，每月坚持开展“晒成绩”活动，接受党员群众评议监督。
4、抓严抓实主题教育活动，为民尽责实效取信于民。一是聚焦主题主线抓学习。组织镇党委领导班子集中学习5天，带头对12个主题开展学习研讨，邀请专家讲学2次，组织党支部书记讲党课31人次，对村（社区）支部书记轮训60人次，组织各支部“送学”94人次，对流动党员开展“寄学”380余人次，按照上级要求研究开展庆祝新中国成立xx周年“八个一”活动。二是调研检视抓整改。坚持把调查研究，查找问题和整改落实贯穿始终，多方听取意见建议300余条，发现各类民生问题57件，其中镇党委领办问题3件，均整改落实到位；班子成员主动发现问题认领问题14件，已整改落实11件。各支部书记主动发现问题认领问题46件，已整改落实46件；开展学习教育期间正值森林防火攻坚期，我们把主题教育同打好当前森林防火攻坚战结合起来，组织镇领导班子和各支部主题教育学习班成员就地转化为森林防火应急队员，全部放弃国庆假期，全员在岗，有警第一时间出动，无警开展训练学习，我自己带队三次赴兄弟乡镇参与灭火，真正把森林防火攻坚战当成检验主题学习成效的最好试金石。
5、着力抓党建促脱贫攻坚，探索“党建带团建”工作新思路。
突出“党建+”引领，推动党建工作与扶贫工作深度融合，我走遍184个村民小组，累计走访贫困户996户，选树脱贫攻坚领域优秀共产党员18名；大胆探索“党建带团建”工作新思路，推动黄冈师范学院外国语学院学生会选派的支教团队、到村任职大学生常态化开展义务支教、慰问留守儿童、走访贫困户等活动，为334名留守儿童赠送了意外伤害保险。
二、人才工作重点任务完成情况
镇村两级均形成了人才梯队效应，在拆迁征第一线提拔正科级干部1名，在脱贫攻坚一线提拔副科级干部1名，正股级干部1名，在本职工作岗位上出色完成县委县政府重点工作一线提拔正股级干部3名，培育村级后备干部56人；大力推进“能人回乡返乡创业”，20xx年引进能人回乡项目11个，已完工项目4个。
三、存在的问题
一是抓具体工作多，对基层党建的深入谋划和分析还不够，深入抓党建力度还不大，投入精力不够多。二是缺乏艺术的眼光，基层党建特色亮点工作不突出，缺乏高质量的党建示范点。三是抓村集体经济发展研究不够，思路不够多，党建引领成效不突出。
四、下步工作打算
一是深入推进党建引领乡村振兴工程。要加强乡镇党委自身建设，抓实领导班子内部制度建设，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，使领导干部真正成为推动xx镇发展的骨干力量；着力做好各类队伍的教育培训工作、村级集体经济发展、村级副职待遇、村干部值班坐班、党员作风建设等具体问题；深化“党建+乡村振兴”示范点建设，精心雕琢美丽乡村；服务好已引进的项目，引进一批符合本地特色的农业项目，引导各村连片发展产业。
二是深入推进基层党员队伍建设。扎实做好村（社区）“两委”班子管理考核工作；加强村“两委”干部、到村任职大学生、贫困村第一书记、派聘书记、后备干部队伍建设，严把党员入口关，严格把握发展程序，优化党员队伍结构。
三是深入推进全面从严治党。要广泛持久开展xxxx思想和党的xx大、xx届xxx会，xxx记视察xx重要讲话精神的学习宣传；坚决贯彻全面从严治党的新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律扎实推进反腐倡廉建设，切实把从严治党要求落到实处。
乡镇领导党建工作汇报 篇三：
根据安排，现将本人20xx年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和主要成效
20xx年6月任乡党委书记以来，本人团结带领乡党委一班人，切实履行“第一责任人”职责，认真落实基层党建工作各项措施，推动全乡党建工作取得了新成效。
（一）突出示范抓队伍，提高党建规范化水平。一是用心谋划。健全基层党建例会制度，全年主持召开党建工作会议12次，讨论研究换届选举、党员发展、三化建设、党代表联系村等党建问题26个。深化“两学一做”学习教育，组织4个专题学习研讨，结合xx实际开展了“xx要发展，我们怎么干”大讨论活动，进一步凝聚发展共识、提升工作干劲、强化整体合力。二是示范推动。乡党委带头落实党建工作责任，建立分级负责责任体系，与各支部签订党建目标责任书，明确职责，分解任务，严格奖惩，层层抓好责任落实。建立党员领导干部包村抓党建工作制度，落实9名班子成员和6党员干部包挂11个行政村，下派各村第一书记5名，进村入户开展调研，帮助各村理清工作思路，制定工作计划，解决具体难题，进一步密切了党群干群关系。三是带好队伍。坚持民主集中制，实行“集体领导、分工负责”，坚决执行“三重一大”事项集体研究决策，决策后按分工抓好落实。健全完善了党委中心组学习制度，学习计划周密、认真组织实施、班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力不断增强。班子成员始终做到讲党性、讲大局、讲原则，自觉维护班子的团结，不断增强领导集体的凝聚力、向心力和战斗力。修订完善了《xx乡干职工管理制度》，实现干部管理的制度化、规范化。
（二）突出重点优载体，强化党建基础性实力。紧跟上级要求，推动七项重点工作落实到位。一是“三项排查”有序推进。以支部为单位，对全乡19个党支部、611名在册党员组织关系、党费缴纳、违纪违法情况进行了集中排查清理，逐一建立明细台账，做到了底数清、情况明，全年收缴党费xx元，补缴党费xx元。二是“两个建设”有力推进。圆满完成了乡党委换届选举和8个企事业单位和社会组织党组织换届工作，在非公有制企业和社会组织中建立联合党总支1个，联合党支部3个，实现全乡“两新”组织党的工作全覆盖。三是“一帮一教”有效推进。按照“领导分片包干，党员包干到户”工作要求，大力实施产业扶贫、教育扶贫、保障扶贫等措施，帮助贫困户实现精准脱贫，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，全年预脱贫建档立卡贫困户274户884人。四是涣散组织整顿全面完成。对违反组织纪律、工作纪律，作风自由散漫的泥山村班子进行了调整，对党支部书记、副书记进行了免职，对村委会主任按程序进行了停职，重新组建了村两委班子，增强了该基层组织的活力。
（三）突出常规夯基础，促进党建常态化工作。一是抓基层民主建设。村级重大事项严格按照“四议两公开”程序进行操作，全年各村通过“四议两公开”办理事项件，村级5000元以上项目全部进入公共资源交易站招标，党务村务财务公开透明，村级组织运行更加规范。二是抓基层服务提升。筹措资金50余万元，新建花园村部1栋，基层组织活动场所进一步完善；推动“三化建设”，开展民情家访，走访群众386户，解决群众困难和问题278个。三是抓党风廉政建设。牢固树立“一岗双责”意识，切实履行党风廉政建设主体责任，坚持“预防在先，惩防并举”，开展警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等工作，全面加强作风建设、纪律建设、廉洁建设，全年查处违纪党员2人，诫勉谈话1人，干部纪律意识明显增强，作风明显优化。四是抓党员教育管理。加强对党员教育培训，20余人参加县委党校集中学习，组织法律知识培训、油茶种植和养蜂知识培训、农村清洁工程专题培训8场次，参训人员400余人次。严格落实“三会一课”制度，扎实开展民主评议党员工作，对611名党员作出评议，评出优秀等次61人，合格等次514人，基本合格等次36人。严把发展党员入口关，切实优化党员队伍结构，新发展党员6名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员2名，大专以上学历党员2名。
二、20xx年度党建述职承诺兑现情况
对20xx年党建述职承诺事项，建立工作台账、实行销号管理、全部兑现到位。
一是思想认识方面，党建意识得到强化。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，做到党建工作与经济工作同安排、同部署、同考核，每月召开党委班子会议研究党建工作，牵头开展基层党建调研3次，开展村“两委”述职考评次。加强对各基层党支部书记的教育培训，全年组织专题培训学习4次，
二是组织建设方面，服务网络得到拓展。拓展基层党组织服务网络，实现非公有制企业和社会组织党的组织全覆盖；“五星党员”创评和党员民主评议活动扎实开展；党建+精准扶贫、党建+森林防火、党建+防汛减灾、党建+就业服务等取得初步成效，党组织服务能力不断增强。
三是强化保障方面，经费投入得到提升。在乡域经济紧张，财税压力大的情况下，全年新增党建工作经费5万元，改善了基层组织设施，提高了村干部、组长的报酬，党建工作保障能力不断加强。
三、突出问题及原因分析
从半年多来的工作实际和基层调研的情况来看，我乡党建工作存在的突出问题主要有在以下几个方面：
一是党员干部队伍结构失衡。村级班子年龄结构偏大，平均年龄超过56岁，支部书记45岁以下一个没有。现有党员年龄普遍较大、学历不高，全乡611名党员中55岁以上的有377名，占61。7%，35岁以下的只有78名，仅占12。8%；初中及以下学历的党员351名，占57。45%，中专、高中学历的187名，占30。6%，大专及以上学历的党员47名，仅占7。7%。
二是党建经费投入保障不够。上级下拨可用的基层组织建设经费较少，村级转移支付仅够村干部工资，进一步提高村干部待遇缺乏资金支撑；基层组织办公场所建设经费不足，今年花园村新建了村部，但仍有个别村的办公场所因经费不足无法改善，不利于村级工作的开展。此外，村级集体经济普遍薄弱，可用财力极少，用于党建的经费非常有限。
三是党员教育管理创新不够。在党员教育方面，执行“三会一课”制度有差距，学习形式单一枯燥，党员的学习积极性不高。在党员管理方面，对流动党员缺乏教育管理手段，对村支书、村主任管理比较到位，对村级副职管理有忽视倾向；对一些不自觉履行党员义务、参加党内生活、不主动缴纳党费的党员，在处理上往往失之于宽、失之于软。
四是党员示范作用发挥不够。个别党员放松了对自己的要求，对党员的权利和义务认识存在偏差，党性观念淡薄，宗旨意识弱化，把自己等同于普通群众，只顾个人利益，缺乏大局观念，工作中服务不主动，示范带头作用发挥不充分。
存在问题的原因主要有四个方面：
一是思想认识上还不够重视。就本人而言，对党建工作重视程度不够，平时更多精力放在抓经济发展和民生改善方面，对抓党建工作的紧迫性认识不足。就基层党组织而言，多数支部书记认为党建工作是“务虚”工作，不如招商引资、村有经济发展等经济工作重要，存在被动应付的思想。
二是制度执行上还不够严格。党组织相关制度健全，但由于少数党组织书记对业务不熟，加之缺乏学习，对新形势把握不准，对新常态很不适应，导致党员教育管理找不到好办法，落不到实处，制度仅停留在墙上、挂在嘴边，削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是督促指导上还不够到位。对基层党建工作布置得多，到现场指导得少、跟进措施乏力，后续问效监督不及时、不到位，一些工作没有达到预期效果。在实际工作中，过分依赖分管领导和下面的同志，自己没有真正深入进去。
四是党建保障上还不够给力。xx乡经济总量小，底子薄，可用财力不多。在财力有限的情况下，更多的考虑把资金投入到民生工程和基础设施建设上，党建经费投入虽然在去年的基础上有所增加，但能够分配到各村的资金还是不多，下大力气解决基层组织经费需求的决心不够。
四、下步工作打算
一是进一步抓实思想理论武装。完善中心组学习、党员干部教育培训等系列制度，组织中心组学习次，推进理论学习常态化、制度化、规范化。利用微信公众号、远程教育及干部网络学习平台等载体，围绕党的xx届xxx会精神、xxxx系列重要讲话精神和省、市、县党代会精神以及经济、文化、法律等方面知识，开展学习教育。坚持以上率下，带动广大党员干部深入学习，提升党员参与度，扩大学习覆盖面，占领党员思想高地。
二是进一步严格党员教育管理。每年组织党员集体进行学习不少于3次，提升责任意识，加大对党员的宣传、教育和思想引导力度。发放流动党员活动证，建立流动党员QQ群，实行动态管理，明确专人每季度通过邮件、电话等方式与外出党员联络沟通一次，及时掌握其思想、就业和生活情况，做到流动不流失。
三是进一步完善党建工作机制。按照个村实际情况，对村党建工作落实监督机制进行查漏补缺，建立督察小组，督促落实，每年开展村书记（主任）专项述职，每年组织基层党组织干部培训不少于4次，下基层督查党建不少于2次，确保村（居）党建工作责任落实到位。
四是进一步夯实基层组织基础。积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”班子，特别是加强对软弱涣散组织的整顿提高，增强村级组织履职能力。提高党建工作标准，推进党支部标准化、规范化建设，着力打造1—2个党建工作示范点。新增基层党建经费5万元。加强党建办公室建设，充实党务工作者队伍，落实向各基层党支部下派党建指导员制度，推进基层党建工作上台阶。
五是进一步狠抓为民联系服务。加强便民服务站建设，推进个村全面推开便民服务代理、一站式服务等制度，着力破解联系服务群众“最后一公里”问题，为民办好事、解难事。深化“三化”建设活动，访民情、察民意，增强为民服务的针对性，全年组织干部进村入户人次。坚持以人为本，尊重人民主体地位，尊重群众首创精神，制定政策、措施广泛听取群众意见。
六是进一步狠抓党风廉政建设。切实履行党风廉政建设主体责任，强化履责担当，落实“一岗双责”，坚持惩防并举，建立廉情预警机制，开展廉政承诺，突出警示教育，注重平时“多谈话、常提醒，多扯袖、常出汗”，着力加强监督检查，做实预防和教育，规范党员干部从政行为，构建清明政治生态。
乡镇领导党建工作汇报 篇四：
20xx年以来，在xx乡党委政府的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”职责，扎实做好基层党建、脱贫攻坚工作。现将一年来抓党建履职情况汇报如下：
一、履职工作情况
（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与脱贫攻坚工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好20xx年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员；三是做好“xxxxx”党建信息平台系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理，充分利用系统资源进行党员教育学习。
（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周二上午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的xx大会议精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了《20xx年两学一做学习教育活动计划》，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的xx大精神活动。每月支部主题党日活动组织党员跟进学习xx大报告、新党章、xxxx大重要讲话，并将xx大精神学习与工作实际结合，以党的xx大精神全面指导中心各项工作开展。
(四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。
（五）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。
二、存在问题及原因分析
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。
3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性，没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体事务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作。三是抓实脱贫攻坚工作，产业规划长短相结合，积极探索村集体经济及贫困户利益联结机制。
3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好村支部书记的职责，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，竭尽所能带领本村干部及党员发挥模范带头作用，为水浒百姓做出应有的贡献。
乡镇领导党建工作汇报 篇五：
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
（一）党委履行主体责任和党委书记履行第一责任人责任情况。我镇全面落实党委党建主体责任，全年先后召开9次党委会议、4次大会，研究安排镇党建工作。7月1日，镇全体党代表、党员人大代表开大会，听取镇委4＋1中心工作，即“四个xx”建设和党的建设工作述职并进行满意度测评，满意度90%以上。我一直以为，抓好党建是抓好一切工作的总钢绳，xx情况相对复杂，首先把领导班子搞单纯，再把各个党支部逐步建强。我紧扣“实”和“新”二字做党建三段论文章：第一段抓组建、第二段抓规范、第三段抓出彩，20xx年完成了所有党支部组建，启动了规范化建设。
（二）党委班子成员履行“一岗双责”情况。党委班子成员做到管战线必须管党建。班子成员定期到所联系的村讲党课，参加指导村组织生活会、年度党建考核测评会等；镇领导强化对分管部门党员干部日常监督管理，共廉政提醒13次。区财政局支持下，在全区率先试行财务第三方代账，努力扎牢制度“笼子”。
（三）20xx年度基层党建工作取得的总体成效。一是支部主题党日活动有声有色。xx村、xx村、桂花村作为试点村率先使用“智慧党建平台”开展支部主题活动。二是党员群众服务中心建设迅速推进。定向村新建党群服务中心已投入使用，xx村、xx村主体工程在年前基本竣工。xx社区完成图纸设计。三是村集体经济飞跃发展。5个村成立了村集体经济发展专业合作社，4个村村集体经济收入过20万元。四是积极组建“两新”党组织。与区烟草局联合，组建了全省第一家乡镇烟草行业协会党支部，组建全区第一家教育学区党总支，在“两新”组织两个覆盖“百日巩固行动”中，新成立23个党支部，覆盖102家“两新”组织，实现全镇“两新”组织党建全覆盖。五是创新落实人才工作。被评定为“xx市人才特色小镇”。获评20xx年度中国纺织产业集群（园区）人才建设工作示范单位，也是全省唯一获此奖项的单位。此外，20xx年我镇被评为xx省电商示范基地、xx省中华诗词之乡、xx村被评为省级文明村和省级绿色示范村、xx农机专业合作社联合社被评为省级农机示范社、镇老干支部被评为xx省先进离退休干部党组织、本土作家李xx荣任中国作家协会会员等等。
（四）意识形态建设情况。一是抓好理论武装。创新性地做好了省委宣传部xx大精神进基层宣讲工作，深入学习党的xx大精神及xxxxxx思想，用党的最新理论成果武装党员干部头脑。二是加强党性教育。增强广大党员干部的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是不断解放思想。坚持与时俱进、创新创业的思想境界，大力营造“说了定、定了干、干必行、行必优”的良好氛围，努力让更多的人才、资本、技术汇聚xx，发挥作用。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxxx思想情况。除完成规定动作以外，我镇成立了百姓宣讲团，组织开展xx大精神宣讲暨xx镇身边最美共产党员先进事迹报告会。通过巡回宣讲，见义勇为的村干部乐义柏、任劳任怨的信访干部窦德富、鞠躬尽瘁为文化的已故老干部张国大、身患癌症坚守岗位的村支部书记陈大庆4个先进典型事迹，xx大精神家喻户晓。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。这项工作与每月15开展的支部主题党日活动紧密结合展开。“两学一做”学习教育成为支部与党员的自觉行动。到去年度，30%村达到三星级标准，35%党员被评为五星级党员。
（三）抓党建促脱贫攻坚情况。20xx年xx镇共脱贫161户、456人。编制了《xx镇精准扶贫工作手册》，印制扶贫年画发放给1573名贫困户，受到市、区主要领导肯定。组织贫困户参与农村垃圾清运和水葫芦水花生清理，在美丽乡村建设中增收；组织大型就业招聘会2场，组织贫困户就近到婴童装企业打工增收；发放扶贫贷款1022万元。
（四）落实基层党建“整区推进”行动计划情况。一是规范党组织组建。成立了“两新”组织党总支，下设23个党支部，其中创新成立了xx镇婴童装产业第一到第十联合党支部。二是推进阵地建设。20xx年xx镇党员群众服务中心提档升级的村有4个，全部打造成凤派建筑样式，结合诗书联特色镇创建，一村一赋一联和党建文化楼梯建设，努力让村部成景点。三是发展村集体经济。各村集体经济收入与上年相比皆有较大提升。四是加强队伍建设。健全了46个支部班子，建立镇级后备干部储备库，考察培养村级后备干部20名。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是落实基层党建重点任务。从20xx年xx镇未单独组建1家非公企业和社会组织党组织到20xx年新组建“两新”组织党组织23家；从20xx年共缴党费5。87万元到20xx年缴纳党费13。8万元。二是加强了民主管理。坚持重大事项“四议两公开”制度，落实率100%。三是规范了党员发展和教育管理。对各支部的党务工作者进行了专题培训，对各个环节提出了具体要求。四是按月开展了支部主题党日活动。每月结合镇工作实际及区委组织部安排向各支部下发活动通知，按时将活动开展情况上传组织部。五是完善了基层基础保障。对新建改建党员群众服务中心村补助30万元，全年投入党建工作支出50万元。
四、下一步工作打算
（一）压实党建责任。制定党建责任清单，实行月督办、季考核、年评比。一批务实能干的中青年干部任机关中层。结合党风廉政宣教月活动。开展党支部作风整顿，将20xx年作为xx镇作风改整年。
（二）推进阵地建设。20xx年将继续投入100万元资金新建2个村（社区）党员群众服务中心，实现所有村社区党员群众服务中心建设达标，完善3个村党员群众服务中心布局和功能，在区委组织部指导下打造xx市第一家工业园区党员职工活动中心。
（三）抓好村级换届。选优配强村支部书记和党支部班子，进一步壮大村集体经济。
（四）规范“两新”组织。“两新”组织每月规范开展支部党日活动。推行“1+2”工作新模式（1：抓党支部规范化建设；2：督办安全生产和督办企业环境卫生），年底按2：7：1的比例评定优秀、合格、后进党支部。
各位领导、同志们，20xx年，我镇将以xx大精神为指导，以党的建设统领“四个xx”建设，以拔钉子精神解决实际问题，以钉钉子精神落实推进工作，卧薪尝胆，克难奋进，为推进“四个重振，建设四个沙市”贡献xx力量。
乡镇领导党建工作汇报 篇六：
一、履职工作特色和亮点
（一）突出政治功能，主动履职尽责。以xxxxx思想为指导，贯彻落实党的xx大、xx届xxx会精神，主持党委理论中心组学习38场次，开展专题讲党课4场次，集中培训党务工作人员26人次，发布、分享各类知识信息221条。扎实做好主题教育“后半篇文章”及完成上年度述职评议指出6个方面的问题整改。建强班子带好队伍，健全完善《xx镇镇村组干部积分制管理考核办法》《xx镇党员积分制管理办法（试行）》等8项制度，实现镇村组党员、干部精细化管理。加大干部培养力度，先后有15名干部被推荐使用。落实班子成员“一岗双责”、意识形态等职责，建立党建工作跟踪问效机制，专题约谈履责不到位干部38人（次），推动工作作风持续好转。20xx年xx月被区委评为“基层党建红旗镇”。
（二）推进“四抓两整治”，夯实基层基础。严格落实“1845”组织生活制度，扎实推进党支部建设标准化。分阶段、分步骤，稳步推进村“两委”换届工作。抓好党组织带头人队伍建设，完成6个村党组织书记和村主任“一肩挑”，配备4个村专职化党支部书记和10名专职化村文书。加强党员教育引导，充分利用“学习强国”“xx党建”，创建“大美xx·智慧乡村”云平台和IP应急广播系统等加大宣传教育力度。加强村级党组织后备力量建设，培养储备村干部人才51人。结合任职资格联审及班子研判，免职村干部6人，进退留转2人。提高村级阵地服务功能，投入6万元打造非公企业“党建文化长廊”1个和高标准村级“便民服务大厅”5个。聚焦问题抓整改，做好白塔村软弱涣散党组织整顿提升，投入20万元改扩建党员活动室、便民服务大厅76平米。严格发展党员，培养入党积极分子19名，新发展党员10名。成立10个疫情防控党员先锋队，充分发挥党员模范作用。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题，签订承诺书617份。
（三）突出服务发展，强化党建引领。突出党建引领产业发展，着眼“2企”，立足“3园”，突破“4点”，贯穿“1巷”，初步形成了“菜苗花菌畜”五大富民特色产业，实现农业、工业、服务业和现代乡村旅游同步推进、协调发展。拓展“巾帼家美积分超市”，评选“最美家庭”等各类家庭247户，发挥妇女在人居环境“建管护”中的半边天作用。着力构建“党建+人居环境改善提升”工作机制，全镇累计打造人居环境“一村一示范点”41个，改造墙体外立面5。47万平米，硬化道路巷道30公里。累计完成改厕2744座，拆除临违建28608平米、果园围墙及残垣断壁7554米，拆除闲置危房、加固维修有安全隐患住房154户。20xx年xx月被区委区政府评为“农村人居环境整治红旗镇”。
二、存在的主要问题及原因
一是对农村重点工作督促多抓的紧，党建工作安排多，亲力亲为盯办不够。二是在增强村级集体经济发展方面缺乏创新的积极性、主动性。三是党员队伍作用发挥不够明显。
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦主责主业，增强党建主体责任，强化服务意识，推进党建工作各项任务落到实处。二是正视短板不足，选优配强乡村振兴“领头雁”，创新“党支部+合作社+基地+农户”发展模式，积极发展壮大村级集体经济。三是抓好党员队伍教育管理，学习宣传“八步沙六老汉”等先进事迹，激发党员承诺践诺的积极性，发挥先锋模范作用。
乡镇领导党建工作汇报 篇七：
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况述职如下：
一、基层党建重点任务落实情况
一是严格落实主体责任。一年来，我认真履行党建第一责任人职责，与xx个支部书记签订管党治党目标责任状，组织召开党建专项工作等会议xx余次。严格把关，平稳完成xx个村的“两委”换届工作，截至目前无一例越级上访，全面实现村主职“一肩挑”，村“两委”成员调整率、选派率、年龄、性别、学历等各项结构比例均达到要求。打造党建示范点x个，新建党员群众服务中心x个，提档升级x个，其中深入挖掘xx村红色基因，以xxx旧址为主题打造xxx政治生活馆。完成整顿转化软弱涣散村x个。二是抓党建促脱贫攻坚稳步推进。我积极推进“三在”机制，严格落实五级书记抓扶贫、遍访全镇所有自然塆落的要求，每周到村调研督导、入户走访不少于x次。持续推进“党组织+党员+合作社+基地+贫困户”的发展模式，以xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等沿线村为首，连点成线，形成农业产业带，辐射周边，以xxx、xxx、xxx等村为重点大力发展茶叶、果蔬、苗木、药材、食用菌、稻虾等生态农特产品基地xxxx余亩。20xx年度带领xxx户贫困户，xxx人脱贫。在大力推进农业产业规模化建设的过程中，xxx个村的集体经济收入均达到了x万元。深入推进精神扶贫系列活动，开展微宣讲xxx场次，其中百姓宣讲活动xxx场次、道德讲堂xx场次，红色文艺轻骑兵演出xxx场次，邀请xxx教授开展十九大精神专题宣讲xxx次。依托农村思想道德协会开展“十星级文明农户评选活动”，全镇评选、表彰脱贫之星xxx余人，为打赢脱贫攻坚战提振了士气。三是抓党建促乡村振兴成效显著。我和乡党委一班人突出政治引领，围绕“xxxx”的战略目标，做活“党建+乡村振兴”文章，打造了茶香xxx、红色xxx、平安xxx、和谐xxx、美丽xxx、产业xxx等一批乡风文明、美丽乡村、治理有效、产业发展的特色乡村振兴招牌。突出“双招双引”，围绕“xxx”战略规划，着力引进能人回乡，目前全镇已签约xx家能人回乡企业，总投资额xx亿元，其中xxx投资xxx万，正在大力推进施工。四是“两学一做”学习教育持续深化。我带头参加机关支部和联系村支部主题党日，严格落实双重组织生活制度，讲党课x次，参加组织生活会x次。深入开展党员党组织“双五星争创”活动，上半年在xxx村召开党员星级指数管理现场会，并全面推广到全镇xx个党组织xxx名党员，争创四星级以上党组织x个，取得良好效果。规范开展发展党员工作，严格落实发展党员工作，组织各支部书记学习发展党员工作流程，在入党积极分子培训班上讲党课；并严格落实上级要求开展十八以来发展党员违规违纪排查工作，摸底排查xxx人次，对发展党员档案进行全面清理及规范。严格落实组织系统开展扫黑除恶专项斗争系列活动要求，与政法、统战、民政等各级各部门积极协同联动，每周定期摸排，发现疑似涉黑涉恶情形提前介入；规范“两堂”清理和非宗教场所管理，班子成员对接包保宗教信仰人员，及时掌握其思想动向。做好非公党建“两个全覆盖”，实现xx家非公企业党组织关系全面落地，并选派了党建指导员联系指导党建工作。
二、基层党建突出问题及原因
我镇目前主要存在的基层党建突出问题是：一是执行基层党建工作标准不够严格。在推进发展党员、民主评议党员、软弱涣散村整顿等常规性工作中，严格把关不够，压力层层传导不到位。二是追责问责力度不够。镇党委在指导各党组织开展工作时，重部署指导，轻督办追责，较真碰硬不够，部分党组织存在侥幸心理。三是阵地建设不均衡。少数党组织对基层党组织建设工作认识没有拔高，在“整镇提升整村推进”的工作上不能与时俱进，不能很好地落实上级全面过硬、全面提升的要求。产生以上问题的主要原因在于：一是镇党委抓党建工作力度不均衡。没有对于各党组织的实际情况具体分析，制定好分类指导措施，压力层层传导不够，对责任人员应追尽追的决心不够，导致少数党组织不能较好地落实上级要求。二是少数党组织争先创优的意识不强。少部分党组织在打造品牌方面的意识薄弱，没有精益求精，导致工作简单化、一般化。三是各村经济基础不能满足当前党建工作发展的新要求。在落实阵地建设方面，与上级要求存在一定的距离。
三、下一步工作打算
一是牢树“四个意识”，落实党建主体责任。带头研究谋划基层党建重难点问题，继续与基层党组织签订管党治党责任状，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化月督办、季考核、年总评的考评机制，严格执行末位管理，考核结果与村干部工资挂钩，并严肃约谈问责，让党建主体责任落实落细落地。二是落实“整镇提升”，扎实推进示范创建。硬件软件一起抓，一张蓝图绘到底，围绕“整县推进”三年提升计划，持续推动基层党建“整镇提升、整村夯实”，完成20xx年计划，完成建设党建示范点x个，达标点x个。深入推进双五星争创活动，实现全面提升，全面过硬，全面进步。三是创新工作机制，抓好党建促脱贫。发挥城郊区位优势，积极对外招商引资，吸引外出务工经商能人回乡创业，拓宽村集体经济增收渠道，力争20xx年全镇建设x个百亩以上的易地搬迁产业基地，xx个左右xx亩村级产业基地，做到村村有基地，村村有产业，村村有收入。