开展作风建设年心得体会 篇一：
能力作风建设年”活动开展以来，一场思想行动的“大风暴”，在黎明监狱全面掀起，最近读了一篇让我很有感触的文章《疫情下，请善待你所在的单位！》。文章中那句“单位是你提升身价的增值气，单位是你安身立命的客栈”让我印象深刻。
现实社会的浮躁和喧嚣，大家都漠视了单位给自己所带来的巨大庇护。在选择和机会多多的现今社会，单位被更多的人视为一处临时的容身之所，无所谓忠诚也就无所谓善待。但是正如文中所说：你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你。这些都是单位给予我们的。没有了单位，我们什么都不是，单位给了我们在社会上存在的标签。
确实，单位是你安身立命的所在，是你经济的基础和后盾。如我，从学校毕业走入社会，来到黎明监狱，就是一张白纸，是单位给了我如今的见识，更让我有了一个成长的空间。
每个单位都有这样那样的问题，体制的、环境的、历史的、现实的，让我们很多时候会感到不爽，甚至会觉得难以忍受。一个单位的发展就是在不断地修正错误中进行的。人常说：身边没有风景，你向往的地方都是你不熟悉的地方，真的换了环境，慢慢的一样会出现各种不如意，因为人是不变的，你的想法不变，你的处事方式是不变的。事情没有好坏，有的只是看待事情的角度。正所谓：没有有问题的事情，只有有问题的人。关键是作为单位一份子的我们，要摆正位置和心态，勤勉工作，用自己的实际行动影响、感染身边的人，形成一股积极向上的正能量，如果人人都这样做，那一个单位的风气如何能不好！
作为黎明监狱中层干部的一员，我更应该感恩我所在的单位-黎明监狱。我1992年毕业来到黎明监狱，一直在政治处，几乎所有的岗位都待过，是单位让我一步一步地成长。很多业务，书本给不了你知识，是一项一项日常工作历练了我，我掌握了很多书本上学不到的技能，也使我能了解监狱人民警察这个群体的思想和心态。如今的我，对工作都能拿起来，触类旁通，游刃有余。我感谢我所在的单位，是它给了我一个展示自己能力的平台，让我知道我还有这么多可能，它培养了我的个人素质和业务能力，让我学会了努力进取，使我变得更理性、更成熟。可以说单位离开任何人都能正常运转，但是作为个人，我如今所有的收获，所有的成长和进步都是站在监狱这个平台上取得的，如果没有单位，我不知道今天的我还是不是现在的我。*西西作文 www.xiandiaoyu.com*
当然也有当繁琐的工作让我焦头烂额的时候，也有当日复一日的重复让我变得没有了进取心，也有当单位存在的问题让我对单位失去信心时，但是当你坚持一下，度过这些时间，再回头看，你还是在不断的进步，任何人和任何事都不能阻挡一个人的成长，只要单位还在，你就在！
善待单位，不是指善待单位的名称和环境，而是指善待单位为你提供的环境和平台。所以我们该学会感恩：感谢单位能给我工作的机会，感谢那些领我入门的前辈，感谢那些彼此学习、互相进步的同事；报恩的最好方式就是在成长中不断以自己的方式在单位发光发热。
感恩单位，善待单位就是要懂得脚踏实地的做好本职工作，就是要学会珍惜当下的岗位，珍惜每一次的机会，就是应该懂得沉得住气，懂得不推脱、不抱怨、主动揽活，因为这样才能在工作中更好的沉淀自己，更好的掌握知识，更好地实现个人价值。
开展作风建设年心得体会 篇二：
《疫情下，一定要珍惜你所在的单位！》一文，其语言之朴实，道理之深刻，没有长篇大论的说教，却句句引人共鸣；文章篇幅不长，也没有声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人心。通过反复学习，感想颇多，文中有很多话都是感同身受。
由此想到了我们所在的监狱及其工作，疫情以来我们一直处于封闭管理状态，备勤、执勤。两年多的时间，身心确实感到疲惫，但因我们监狱系统始终坚持“高于平时，严于地方”的标准，不免对其他单位工作环境，工作状态产生羡慕之情，对单位的规定产生抱怨情绪。通过反复对文章的学习使我认识到，这种抱怨情绪的根源，就是自身没有正确认识到单位和个人之间的关系。因为单位的存在，才有了我们的工作，有了得以生存的基础，有了展现自我的平台，有了实现自我价值的机会。监狱作为国家机器，作为刑罚执行机关，管理上必然有着特殊要求，这就对监狱人民警察有了更高的要求。但既然选择了这个职业，就是选择了坚守，选择了奉献，就要不忘来时的初心，端正态度，脚踏实地的把本职工作干好。
有时候，我们会因为工作环境的期待、工作压力和薪酬待遇的差距等，产生一些负面情绪，但这不应该是我们抱怨的借口。要及时调整心态，要多感恩，少抱怨；要多谦卑，少傲骄；要多真诚，少假意；要多担当，少推诿。现在能取得荣誉的地方、实现人生价值的地方也只有工作的单位，如不珍惜，将愧对单位给予我们的岗位。
工作是我们的职责，是我们立足单位的基础。我们要有主人翁的意识，主动付出，积极作为，维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。面对工作任务，首先要勇敢担当，而不是找理由推脱。每个人的进步离不开领导、同事的帮助。离开领导的关心，缺少同事的帮助就会一事无成。要正视、尊重自己所从事的工作，把工作当做分内的事，时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准。对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜，并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中，有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好，尤其疫情以来，监狱医院医生，在完成日常医疗工作的同时，还要负责疫情防疫事物，工作量增加不少，我有时会有抱怨情绪。可换位思考，如果真的换岗位，你就能做的好吗？其实，连本职工作都做不好的人，无论是换到什么好单位、好岗位，那都会一事无成。
我们要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人，他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作，这种人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨人，而且还充满着自豪和荣耀，这种人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对单位，对社会有用的人！
如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。尤其是在疫情的特殊时期，在工作中充分传递正能量，与单位共进退，一起向未来。
开展作风建设年心得体会 篇三：
尊敬的马书记、各位领导、各位同事：
我是第五纪检监察室的XXX，很荣幸在这里和大家分享自己在“能力作风建设年”活动第一阶段中的一些体会与感悟，我今天汇报的题目是《奋斗正当时，一起向未来》。
“能力作风建设年”活动开展以来，我认真学习领会总书记关于加强纪检监察机关自身建设的重要论述，对照省、市、区纪委监委对于纪检监察干部队伍建设的要求，自觉躬身入局、认真思考总结，深深感到这次活动对于我们来说非常必要。我也将严格按照组织安排，紧紧把握住这次活动，真刀真枪锤炼能力，踏踏实实改进作风，在壬寅虎年以过硬本领展现新作为，不忘初心、不负韶华、不辱使命，为全区纪检监察事业高质量发展作出应有贡献。具体来讲，就是要做到三个“注重”。
一、注重用“饿虎扑食”之力强化学习
新形势下，党中央对各级纪检监察工作有了更新更高的要求，一名优秀的纪检监察干部，应该时刻感到“本领恐慌”。学习则是解决“本领恐慌”的根本途径。中医上讲“过饱伤人，饿治百病”，就是说适度的饥饿对人体是有益的。同样，在学习上保持饥饿感对每个党员干部也是有利的。这种学习的饥饿感，就是对学习始终充满兴趣和求知欲，对自身已有的知识和能力的不满足感。学习上有了饥饿感，求知欲才会旺盛，学习起来才能如饥似渴，充满动力。“人之为学，不日进则日退。”作为纪检监察干部，要带着饥饿感去学习，首先是深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及中央和省市纪委全会精神，提升自己的理论素养，其次要深入学习党章党规党纪以及各项纪检监察理论政策法规，提升自己的业务水平。这样才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，心中有“料”，开展工作才更加有底气，面对新形势下的新问题、新矛盾才不至于手足无措。久而久之，学习就会从单纯的求知变为一种生活方式，一种觉悟、一种责任，成为自觉行动贯穿于生命的全过程。
二、注重用“猛虎出山”之势开展工作
新时代下的纪检监察工作，头绪多、时间紧、任务重，我们会面临各种艰难险阻，遭遇各种激流险滩，越是这种时候，越要发扬“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争精神，面对困难不躲避，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾面前敢于迎难而上，真正把该担的担子担起来、把该负的责任负起来。我记得，2021年初，离过年仅有不到1个月时间，第五纪检监察室为了及时办结省纪委监委移交的一起违纪违法案件，在北京出现中风险地区、河北石家庄疫情爆发导致列车停运的突发情况下，核查组成员迅速改变方案，绕行石家庄前往北京调查取证，与疫情赛跑，最终高质高效完成上级交办的任务；2021年端午节放假第二天中午，五室2名同志和单位其他科室5名同志，接到委机关组织部通知，要求当天下午2点前必须赶到市纪委监委，任务保密。7名同志没有迟疑、不找理由，全部按时到达地点，比其他兄弟县市纪委监委同志早到3个多小时。后来才知道，有的同志当时正在跟家人过生日，有的同志刚到老家又直接购买车票返回。当晚我们按照指示赶往省内其他地市，连夜阅读卷宗探讨案情，在接下来2天时间内完成多人谈话任务，我们的工作得到了省市纪委监委领导的表扬；今年1月4日，我与单位100多名同志一道服从组织安排第一时间下沉一线，协助社区在凌晨前完成全员核酸检测工作。我相信，多年以后如果谈及这一天，令我们印象最深刻的不是那天难得一见的大雪，也不是当天累到脱力的困乏，而是在雪中并肩作战同志们的身影。
三、注重用“虎虎生威”之气坚持自我
古语云“公生明、廉生威”，无论历史如何变迁，时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，也是我们纪检监察干部所必备的素质和情操。正人需正己，行正则威严，纪检监察干部作为监督别人的人，一举一动、一言一行都备受监察对象和群众的关注，只有自身清正廉洁，执纪执法时才有底气、才有硬气，才敢理直气壮地抵制歪风邪气。如果监督别人的人，自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么敢去监督？要以党史为明镜、以党章为准绳，以党纪国法为标尺，知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观，立身不忘做人之本、为政不变公仆之心、用权不谋一己之私，把干净做事作为一种追求、一种美德坚持下去，真正树立起纪检监察干部言之有据、行之有节、处之有度的风范。
“能力作风建设年”的动员令已经发出，集结号已经吹响，征途漫漫，惟有奋斗。新的一年，让我们携起手来，奋楫笃行，锐意进取，一起虎虎生威奔向更加美好的未来！
我的发言完毕，不当之处敬请批评指正，谢谢大家！
开展作风建设年心得体会 篇四：
“能力作风建设年”活动开展以来，我与指挥中心的同志们深入的开展了“解放思想、振兴发展”大学习、大讨论。通过反复的学习研讨，使我更加深刻领会了提升能力、转变作风的重要性和必要性。《疫情下，一定要珍惜你所在的单位！》，这篇文章朴实无华，没有华丽词藻的堆砌，没有空洞无物的说教，而是用几个形象的比喻开篇，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心，一下子点出每个人与单位最实质的关系。
一、单位就是家
一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？如果单位是一个家，那么你就是家庭的一名成员。所以，无论任何时候，你都要善待它。我们依靠单位取得收入建设美好家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重，同时实现自身的价值。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！
其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。心怀感恩、真诚相待，才能真正融入其中，感受工作、家庭、朋友带来的乐趣。
人的一生中大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。
作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执，可每个人的目的都是为了自己的事业蓬勃发展，也许方法略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与单位的双赢。
二、要有感恩的心态
既然单位给了我们这么多，那么，我们作为其中的一员是不是应该懂得感恩回馈我们的单位呢？我们懂得感恩、感恩社会、感恩自然、感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩所有帮助过我们的人，但我们却没有想到过要感恩对我们如此重要——给予我们一切的单位，为什么呢？就像子女习惯了父母为他们的付出，认为那是理所当然的；同样，我们也认为单位给予我们的也是应该给我们的一样，我们坦然接受，却从没想到过要感恩我们的单位。
这篇文章无疑对于我来说犹如当头一棒，让我警醒，我们要感恩我们所在的单位！在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的一部分；一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，把我们的聪明和智慧，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。
满载大家希望与快乐的需要单位一把手来掌舵，一把手是单位的灵魂核心，决定着整个单位的发展方向。困难再多，压力再大，人员再紧张，一把手带领大家一如既往的稳重前行，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大？所以我们更需要善待单位的掌舵人！
三、要有责任心
古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字：责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。
有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作；有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。
如果你觉得你的监狱不好，你就去优化它；如果你觉得同事苛刻不友好，就从你开始做一个善良及乐于助人的人并且影响身边人；单位有缺点，我们一起修正，一起改进，而不是一昧的谩骂，抱怨，甚至逃离！
横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。“你所赖以生存的地方，正是你的单位；你怎么样，单位便怎么样；你是什么，单位便是什么；你若优秀，单位便不会差劲！”
愿我们“黎明人”积极向上，努力前进，不必被任何人任何事所左右，各尽其职。能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光，就像萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我们便是唯一的光！此后如竟没有辉煌，我们便是唯一的希望！
日本松下公司创始人松下幸之助曾经说过这样一段话：“如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位。”因此，我们每个人不妨多问问自己能为监狱做什么，少想想自己能从监狱获得什么。珍惜感恩的心态来看监狱、看工作，用自己的智慧和汗水，脚踏实地地做好工作。
开展作风建设年心得体会 篇五：
自“能力作风建设年”活动开展以来，我深刻感受到了这项活动的重要内涵和深远意义，经过阶段性学习和实践，切实领会到此项活动开展是监狱改进工作作风、提高工作能力的有效途径。近日，我通过党支部集中学习研讨了中国共产党哈尔滨市第十五次代表大会精神，围绕”七大都市”建设，结合本人工作实际，心得体会如下：
哈尔滨正处在爬坡过坎关键时期，正走在振兴发展新的征程。中国共产党哈尔滨市第十五次代表大会报告，着力打造“七大都市”省会城市，目标催人奋进，实施举措求真务实，使我们对哈尔滨市的未来发展信心满满。
此次党代会要求固本培元，坚守正道，夯实事业之基，打造过硬的政法队伍。我们要坚定发展信心、保持昂扬斗志，锐意进取、顽强拼搏，深入落实强省会战略，扛起省会担当，奋力为全省振兴发展打头阵、挑重担、当主力、做贡献。在严峻的疫情防控形势下，虽然我们面临执勤周期长，心理压力大，家里困难多，警力不足等问题。但作为监狱的一名中层干部，我要以身作则，勇担使命，尽最大能力协调处置各项工作中遇到的困难，坚决服从党委的领导，时常深思和检查自己在工作中的落实情况，脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责。
中国共产党哈尔滨市第十五次代表大会的胜利召开，为监狱工作指出了新的发展方向，更有利于推进监狱刑罚一体化运行，进一步完善监狱规范化管理。要始终坚持以党的建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记职责使命，不断加强政治理论学习，夯实理论业务基础，讲究方法，注重实效，着力提高在工作中的战斗力、执行力以及相关专业工作能力。充分发挥在狱内执法、教育矫正、心理矫治、危险评估等多方面能力。
同时，我也要以监狱正在开展的“能力作风建设年”活动为契机，加强学习型监狱机关建设，与青年干警多交流，多沟通，分享工作经验，引导他们提升工作积极性，把个人经验与他们分享，把学习的精神传播出去。始终牢记自己是一名共产党员，向先锋模范看齐，以谨慎态度对待工作，不忘初心，牢记使命，在工作中文明执法，以教育改造作为改造的第一方针和要务，切实落实教育改造的相应要求，让“走出去”的人都能感觉到改造的意义。并且我也将更加深入的学习贯彻落实市第十五次党代会精神，踔厉奋发、笃行不怠。全面持续提升危评工作水平，为监管稳定贡献一份力量。