电影实习生观后感 篇一：
电影开头便引用了弗洛伊德的一句话：人生全部的事，大致可以归纳为两件——爱与工作，工作与爱。
当退休丧偶的70岁男主角进入无所事事阶段时，他的生活突然陷入空虚：我的人生有一个巨大的空洞，需要我去填补。经过思考，“我意识到解决问题的关键是，Keep Moving.”他开始找工作，并成为了新兴电商行业的一名高龄实习生。或许你会说这是一部单纯的，或许它是，但也不是。
男主角的口头禅是：“做正确的事，永远都不会错。”
所谓正确的事是：做好每项工作;关身边的每个人。
“我真是运气太好了，感谢上帝!”
确实要感谢上帝，他的重回工作的劲头感染了所有的人，包括坐在屏幕前的我——原来真正的工作应该是这样的态度，不仅仅只是干完自己手头的事儿那么简单，它需要：
(对就职的公司)忠诚;值得信任;善于处理危机;能够意识到工作便是人生意义之所在因此能永葆活力。
面对完全陌生的电商行业，似乎旁边的人比他自己更不看好自己。从前是副总裁而如今“沦落”为实习生的他并不辩驳，默默做好交给他的每一件事，哪怕只是整理一个桌子，帮女CEO清洗一件衣服。
时代飞速革新，这种事也不稀罕了：这位女CEO只有30岁，太过年轻而职位太高，需要处理的事物太多，她总是迟到，对下属交代工作时又总显得霸道无礼。同时更为不幸的是，她遇到了事业女性常常会遇到的家庭危机——丈夫，一位21世纪的stay-at-home dad出轨了…
许多人称罗伯特·德尼罗饰演的实习生为“暖男”，我倒更乐意形容他为：一个经历过人生所有艰辛却依然热爱生活之英雄主义的男人。
而安妮海瑟薇从他这里不仅获得了人生态度和行为方式的改变，更领略了一个真正男人的魅力：从前的男人都是尼克尔森和福伯那样的，再看看现在的男人…还是叫他们男孩吧!
从前的男人有什么特点呢：每天坚持刮胡子;穿得体的西装拎公文包上班;工作靠谱;对于女士发自本性的爱护出自各种细节…
我喜欢豆瓣上一个评论：你以为暖男就是无原则倒贴的备胎么?知冷暖知进退有原则的才是真暖男。→www.xiandiaoyu.com←
如果安妮·海瑟薇不成长，或许，她永远只能带着一副偏执年轻人的眼镜去看这世界，见到这样一位有魅力的男士，她也永远只会在心底愚蠢轻蔑地定个义：啊，又一个老古董。
顺便想起自己亲身经历的一件事。去年我曾因工作关系遇到一位同样70岁的男家，与他工作的过程中我发现他魅力十足。工作认真，对很多事都有独特的见解，对待女士有风度。他告诉我，最近两年他的白发突然变黑了，我问原因，他哈哈大笑说：大口吃肉大口喝酒!
当周围其他年轻人带着略略的畏惧满满的同情喊他“X老”时，我立刻察觉到他的尴尬，我也替他不快——拜托，人家才七十岁好吗!能吃能喝能量满满!别以为你三十就叫年轻，奥斯卡·王尔德早在一百年前就说过：
人一旦过了25岁，大家都是同龄人。
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电影实习生观后感 篇二：
开场的第四分钟我才后知后觉的发现这是个特殊的实习生 新颖的设定 注定这是一场充满惊喜的观影过程 职场片里我们见惯了新鲜人的手足无措 而一个有着多年职场经验的老人重回实习生的位置会铺展开怎样的故事 这个噱头已经将人的胃口掉足
调试闹钟 准备第二天的工作装 手提包 我看到了第一次去实习时的自己 些许的紧张 些许的期待 职场老人终究和新鲜人是不同的 当同座的二十代的戴维斯从随身的包里掏出一整套的电子产品的时候 我在期待七十代的实习生本的包里究竟装了写什么计算器 眼镜 闹钟 钢笔 便利贴 我想如果我遇到的是这么个实习生的话 大概要得意的偷偷笑上那么几天了
安妮海瑟薇所饰演的朱尔斯作为一个新兴购物网站的老板 从一开始的抗拒年老的实习生 到后来的慢慢接纳 并和实习生成为交心的朋友 在人物关系不断加深的过程中 实习生本一直在用自己的行动给职场新鲜人做引导和示范 实习期间应该做什么 怎么化解和同事 尤其是直接带自己的师傅之间的关系等等 毫无疑问他是一个合格的实习生
相比直观上的实习生本 我则更愿意把朱尔斯也看做另外一个潜在的实习生 一个从厨房里走出来的购物网站的老板 一个和母亲关系“僵化”的女儿 一个手忙脚乱的妈妈 一个迷失的妻子 购物网站的成功使得朱尔斯在一夕之间要面临的问题越来越多
电影结束 所有的问题都寻找到解决出口的时候 唯有朱尔斯和自己母亲的关系没有任何的交待 甚至这个Mom根本从未出现 我想这并不同于生活大爆炸里Howard Wolowitz从未露面的母亲 也不单单是为了一场删除邮件的疯狂戏码而凭空增设 我更偏向于在某种程度上是为了突出本的知心人的作用 但其实如若像朱尔斯讲的“和一个成年人进行成熟的对话 真好” 父母未尝不是一个好的选择
漫漫人生路是一场不能回头的实习生涯 和朱尔斯一样我们都是生活里的实习生 新手 生活不会给我们重来的机会 可能会迷惘 但总会找到出路 有那么一天 我们也会成为本
电影实习生观后感 篇三：
I.
差不多十年前看了一部电影，让还在读书的我幼稚地觉得职场中的上下级关系是这样的：女王大人一声令下，助理诚惶诚恐。女王大人说一，小助理不敢说二。女王大人说你马上给我过来，小助理扔下朋友家人也一定要去。
在一个老板看来，好的小兵随叫随到，永远待机。清晨六点接到电话，立即从热被窝儿里跳起来取买咖啡。永远记得老板的喜好。做任何事情都带着脑子，不是比老板多想一步，而是多想三步。不掺合老板的私人生活。但是当老板遇到困难，要立即像只忠犬，看家护院，保护主人。
十年前，这个小兵得过且过，只是为了在一个知名出版集团攒个值，刷个简历，拿到reference letter，去自己心仪的报社。所以，作为一个局外人，不带脑子地看着“光鲜亮丽”但“毫无必要”的时尚世界——毕竟，她爱的是严肃的新闻报道，而不是劝人去多买一件根本就不需要的夹克衫。
十年后，这个从小兵变成好小兵的姑娘在另一个电影里变成了一个始创公司的CEO。公司是一个女性成衣购物网站，为那些像她一样没时间去逛街试衣服的女性提供合体的服装，合体、优质、细节是她的理念。在公司创立一年半的时间里，她为公司操碎了心，不到一年就完成了公司的五年成长目标。她不眠不休，对老公和孩子的照顾和关心也心有余而力不足。
虽然她看起来平和，骑着自行车在印刷厂改成的穿梭在员工当中，“耐心地”和团队一起开会，敞开式的办公桌，但是其实她和十年前那个电影里她所痛恨的米兰达并没有本质上的不同。员工就只是员工，不应该观察或者干涉她的生活，不应该有建议，需要的时候一秒出现，不需要的时候不在眼前晃，做对事情不需要表扬，没做对事情，马上找替代品。不记得员工的学校和特长?没关系，只要说“我知道，我只是刚才一时没有想起来”。
这个世界上有太多的读物，教我们如何成为一个好员工，要responsive，要punctual，要always in other's shoes。这些书告诉我们，成为一个好员工，就能更快地在公司里拾级而上，成为人生赢家。那么问题来了，在拾级而上之后，你会是一个好领导么?还是又一个轮回，你成为了那个曾经你最讨厌的领导?
这是十年后的这部电影最打动我的地方。我们都需要有一个人用自己的经验告诉我们：生命短暂，只能做自己真正热爱和让自己真正快乐的事情;要发自内心地关心为自己工作的人，尊重他们，肯定他们，把他们放在合适的位子上去;要关心自己，因为别人只会在乎你飞得高不高，而只有自己才会心疼自己飞得累不累。
II. 职业精神(professional)
大学里有幸遇到了很多非常棒的人生导师，老陆就是其中一位。他的课排在了大四，最后一堂课上他给我们说了一个番茄炒蛋的故事。这个故事来自一部小说《美食家》。一个美食家请朋友们来家里吃饭，只有一道菜番茄炒蛋，朋友们都很诧异，毕竟这是一道太普通太普通的菜。上菜的时候，每个人盘中间都只有一个带着蒂的番茄。正在大家都面觑的时候，美食家请大家都捏着蒂打开番茄——原来这道番茄炒蛋是把番茄瓤掏出来炒蛋，之后再装回到番茄里去。食客们无不拍手叫好。
这 可以说是匠心，也可以说是职业精神。做事前，动过脑筋，有自己的想法;开始做事了，就踏实的做好，把事情做到极致;做完事，汇报，想下一步。如同十年前的那个小助理，陪领导去看设计师的当季作品，做好笔记，发现日程超时，默默把接下来相关的行程重新合理安排。以及摸清了领导的脾性，对领导将会提出的问题有所准备。也如同十年后的那个CEO，从自己的网站上订了东西，拆开包装，发现并不是对于消费者来说最方便也最漂亮的那种，于是上班前去了仓库，指导发货的工人们怎么叠好需要发货的衣服，怎么在盒子里铺上雪梨纸，用什么方式把叠好的衣服放在包装纸里，让消费者在拆包装时就像拆一件礼物——充满幸福。
这种职业精神也体现在言行的细节上。正式场合着全套正装，反面教材可以参看最近网络上颇为流行的点评中美企业家峰会上中国各企业家的完美演示。休闲场合穿合适的休闲装，polo衫的领子不要束起来;女生裙子不要过短，否则自己坐立都不舒适，也不用说别人只能注意你的身材，而无法注意你的内涵，当然，不准备以内涵闯天下的另论。正式场合的初次见面可以握手，和朋友之间才进行的拥抱礼可以缓一缓。一对一谈话时看着对方，对谈话内容专注、走心，适时回应。举个很极端的反例，曾经在里遇到一个应聘者，见面给我一个拥抱，拥抱的时候手里的咖啡洒到了我的身上。之后面试全程都在晃转椅，对于我问的问题三遍都没有任何听懂或者没听懂的反应，最后我怀疑是我把自己的音量给关了。
当然，还有一个说法，职业精神就是对得起自己这份工资。在公司里混日子不出活不是职业精神，但是对着这份工资却让自己油尽灯枯却也不是职业精神。事半功倍，对得起工作，对得起生活，对得起自己，对得起关心自己的人。
III. 女性
在一次晚宴上，一个女CEO在饭桌上说到自己的不易，因为和她同龄的男CEO们如果不管孩子，那么是天经地义的;而如果她出差超过一周，不带孩子去参加学校的活动，那么她就是一个不负责任的妈妈。她说她明白她不应该太在乎别人的评论，但是她觉得不公平，她带孩子去看公司里最先进最酷炫的产品，她给他们看不一样的世界，但是她的孩子仍然认为她是“不称职的妈妈”。
刚刚看了梁朝伟给丸美做的。里面说女人很难，一不留神就很容易被贴标签。《穿普拉达的恶魔》里米兰达是母老虎(dragon lady)，工作狂，不怒自威，拴不住男人;《高年级实习生》里的朱尔斯则是为家庭主妇不齿的连鳄梨酱都不会做的工作女性，每天连轴转，不着家，这些家庭主妇也不为她打破了玻璃天花板而自豪。
“恶魔”米兰达在巴黎看秀期间曾经卸下铠甲，坐在房间哭泣，她对着空气说：“我不过是热爱我所做的事情，事实上，没有人能做到和我一样”。就算她的小助理站在对面，她也没有指望另一个女人能够了解。今时今日，朱尔斯在酒店泪流满面，她知道就算万般不乐意，但是要想挽救她的婚姻，她唯一的路就是放弃自己的经营权，把自己开启的事业拱手他人。
两部电影都在讲述同一个这个时代里女性的困局——如何面对工作?如何平衡工作和家庭?十年前的电影里没有给我们这个答案，我们只在那部电影里看到米兰达错过孩子的表演，一次次错过与丈夫的晚餐约会，最后在巴黎收到丈夫律师递来的离婚消息。就算如此，米兰达说“拜托，所有人都想成为我”，华丽转身，只留下一个被摄像机和陌生人围绕的华丽背影。
看了《穿普拉达的恶魔》，似乎可以建立一个直线的因果关系：女性如果事业成功，那么必然家庭不幸福。所以，我们到底要不要成功呢?在今天的这部电影里，就在朱尔斯泪流满面地说她必须放弃事业，才能挽回她的丈夫，如果不能挽回丈夫，她将孤独终老，死后也只能和不知道哪里来的陌生人埋在一起的时候，这个70岁的老实习生告诉她：“事实上，就算你放弃你的事业，也不一定能够挽回你的爱情和婚姻”;“如果你不放弃工作，但是你能在事业成功中变得开心，那么你应该工作”;至于死后如果没有人和你埋在一起，“你如果不介意，你可以和我和我太太埋在一起”。
电影里的朱尔斯很幸运，她知道能让她更快乐的是把这个网站经营好，为更多像她一样的女性能在加班的时候一手啤酒一手鼠标地网购，于是她选择继续做创始人和CEO，而她的丈夫也痛哭流涕地来到她面前承认是自己一时瞎了眼蒙了心，自己还爱着她，还愿意与她继续走下去，如果她愿意。
职场选择不一定是非此即彼。但是真到了要选择的时候，人生太短，只能选择最能让自己开心的一个。如果家庭能给人最大的幸福，那么就选择家庭;如果事业能给你最大的幸福，那么就选择事业。这些选择没有对错，也更不用理会别人的评价。生命有限，只能自己对自己负责，过好这一生。