202x稳就业工作情况汇报 篇一：
20XX年面对突如其来的新冠肺炎疫情，我局坚决贯彻落实习近平重要讲话和重要指示批示精神，坚持以保促稳、稳中求进，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，实现城镇累计新就业3896人；城镇新增就业2858人，占年度目标的159%；失业人员再就业2310人，占年度目标的154%；就业困难人员再就业554人，占年度目标的142%；城镇登记失业率为3。39%，低于控制目标2。11个百分点。确保了我县就业局势稳定。现将20XX年稳就业工作开展情况汇报如下：
一、党中央、国务院决策部署落实情况。
（一）成立专班促就业。一是加强组织领导。成立了由县委常委副县长为召集人，人社、发改、工信等28家部门组成的县稳就业工作专班，制定《XX县稳就业工作专班实施方案》。转发《鸡西市人社、财政、教育、交通、卫健等5部门关于转发〈黑龙江省关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知〉的通知》(鸡人社函〔20XX〕8号)、《鸡西市关于做好我市中小企业以工代训、企业职工线上培训等有关工作的通知》（鸡人社〔20XX〕11号）等一系列文件。二是明确工作职责。建立XX县稳就业工作专班联席会议，确定专班成员单位工作职责，细化任务，确保“稳就业、保民生”工作措施落实到位。三是强化宣传力度。印发了《致全县返岗劳动者的一封信》宣传单1000余份，采取疫情防控点集中发、楼栋张贴就近送、重点企业定向传等方式，推进政策宣传落实全覆盖。
（二）减免利企稳就业。一是减免三项保险费。免征195户中小微企业养老保险费单位部分共计3325万元；免征169户中小微企业工伤保险共计779万元；免征199户中小微企业失业保险共计110万元；减半征收1户民办非企业单位部分养老保险3200元；返还61家企业援企稳岗补贴191。52万元。二是减免各项税费。截至10月末，我县共减免各项税费2。59亿元。
（三）拓宽渠道扩就业。一是推进百大项目建设。我县开复工12个县级百大项目。二是发展地摊小店经济。对城市临时占道经营管理实行包容审慎监管。在蓝天名苑西侧安排夜市地摊摊位200余个；在惠民小区临时便民市场安排摊位50余个；在银峰大街东至站前路，西至昌平路段安排临时摊位800余个，解决约2000余人的灵活就业问题。三是直播带货稳定市场。积极发展“网红经济”、直播电商等新业态，积极发展“网红经济”、直播电商等新业态，各级领导及我县电商企业名下网红主播直播带货，打造三农网红特色品牌，稳定市场主体。四是机关事业单位扩招。开发“三支一扶”和就业见习岗位40个。五是公益性岗位托底安置。加大兜底保障力度，开发临时性公益岗位23个。（xiandiaoyu.com）
（四）扶持创业带就业。一是突出创业担保贷款扶持。我县共为29名创业者发放创业担保贷款222万元，带动就业54人。二是给予重点群体资金补贴支持。今年以来，共为851名公益性岗位人员发放岗位补贴、社保补贴资金790万元。
（五）部门联动扩就业。一是积极协调市场开办者等为辖区个体工商户减免租金总计30万元。二是发布信息202条，为63家企业招用人员333人，使“用工荒”问题得到了有效缓解。三是通过银行抵押贷款和信用贷款为1011户小微企业（含小微企业主、个体工商户）提供13。68亿元信贷支撑。四是20XX年我县新增市场主体1574户，同比增长18。3%，其中新设立企业202户，同比增长34。5%；新设立个体工商户1363户，同比增长11。1%；新设立农民专业合作社9户，同期持平。
二、结合本地实际创新开展“稳就业保民生”情况。
（一）争取资金推就业。使用失业基金拨付61家企业援企稳岗资金191。52万元，支持企业复工复产稳定就业。
（二）落实项目保就业。XX县20XX年百大项目截至目前已开复工12项，完成投资8。252亿元，用工人数达到3000人。
（三）多种形式送就业。创建了“XX人力资源市场”微信公众号，为我县重点企业免费发布招聘公告，发布毕业指南、流动档案相关知识、工作流程及“三支一扶”招募公告等信息200余条，实现了信息共享、资源互通；近年来，多次带领我县重点企业到市里参加“企业招聘会”；充分利用人社网络平台及“人力资源市场”公众号，联合社会力量，通过线上、线下相结合的方式，成功举办了16次“春风行动”、“金秋五送”和“网络招聘”等企业招聘会，为企业源源不断的输送优秀人才，帮助500余人实现就业，有效解决了企业用人荒和求职难的问题。在疫情期间，通过线上、线下相结合的方式，开展了六期线上和一期线下企业招聘活动。共邀请县域企业63家，提供岗位269个，用工人数1796人，求职人数1105人，达成就业意向500人，实现就业333人。
三、支持重点行业和重点群体就业情况。
（一）实施好“三支一扶”“特岗计划”等基层项目。完成7名“三支一扶”高校毕业年度考核，并按上级文件精神办理落编手续；对接乡镇基层单位，今年计划招募12名“三支一扶”高校毕业生到我县参与扶贫、支农和支教工作。截至目前，我县共有“三支一扶”高校毕业生17名，实现了乡镇全覆盖。完成25名特岗教师招聘工作。
（二）加大公务员和乡镇（街道）事业单位招录招聘力度。20XX年全县事业单位拟招聘143人，目前。县纪委监委电教中心招考14名工作人员完成笔试、面试、体检工作，已上岗工作；乡镇事业单位公开招聘工作人员20名、县级事业单位工作人员20名，已完成组织报名、资格审查环节；营商环境局招考14名工作人员已完成笔试、面试工作，将进入体检、考核环节；扶贫办招考5名工作人员已完成笔试、面试工作，将进入体检、考核环节。
（三）柔性引进人才情况。深入到东北师范大学、哈尔滨师范大学等高校，全职引进4名研究生和13名本科生到第二中学就职，现已签订三方协议，并到岗工作；完成县医院和县融媒体中心招引的3名紧缺人才考核工作，并协助办理落编事宜。
（四）积极做好农民工返岗复工服务。一是建立起由人社部门牵头，公安、交通、卫健等部门同频共振的工作格局，成立了“XX县农民工返岗复工‘点对点’服务协调小组”，实行农民工返岗复工“点对点”服务，为赴安徽、苏州、山东等企业实行“点对点”输送农民工90余人次，截至目前，全县实现农民工返岗复工已达5270人。二是落实奖补政策，已对符合条件的跨省务工建档立卡贫困劳动力10人发放交通补助7023元。
（五）做好职业技能提升培训工作。鼓励参保企业新吸纳劳动者就业并开展以工代训，共为20家企业开展以工代训培训595人，发放培训补贴82万元。完成270名初级保育员线上培训。完成3667人电子商务培训；抓好重点群体就业帮扶，进一步促进重点群体灵活就业稳定性，为3275人发放社保补贴646万元。
（六）做好就业扶贫工作。一是创建“扶贫车间”。20XX年认定扶贫车间2户，目前，XX县“扶贫车间”由原来的4户增加至6户，共吸纳建档立卡建档立卡贫困劳动力60人就业。二是为“兴农镇东保中药材种植农民专业合作社”发放2。5万元奖励补贴，为“永和正和玉米种植农民专业合作社”发放1。2万元奖励补贴。
（七）开发公益岗位促进贫困劳动力就地就近就业。疫情防控期间，我县共开发公益岗位648人、662个岗位、其中光伏发电收益的80%用于开发公益岗80人，参与疫情防控临时岗位381人、保洁、护路、护林、护草等岗位267人。
（八）推动下岗失业人员灵活就业。一是积极落实黑龙江省数字平台经济促就业助脱贫行动方案。按照省人社厅、省扶贫开发工作办公室下发的（黑人社函〔20XX〕152号）要求，XX人力资源市场积极与阿里巴巴旗下的饿了么、美团、顺丰快递等企业区域负责人进行了对接，根据企业招聘岗位数量、薪酬待遇等情况，合理制定招聘方案，充分利用电视台、XX先锋网、人社、人才公众号及微信网络平台，组织开展了线上企业招聘活动。二是利用“直播带货”的模式开辟线上销售渠道，完成21场各级领导干部爱心助农带货直播，带货销售额达221万元。
四、清理取消对就业的不合理限制情况。
（一）释放灵活就业市场空间。对中心大街、解放路等街路临街门市占道经营实行灵活规范管理。现已确定银峰大街西段临时露天市场为地摊经济定点经营场所，预计安置近100个摊位，解决200余人的灵活就业问题。
（二）扎实推进营商环境优化。印发了《支持企业复工复产政策》、《宣传手册》400本，《XX县企业开复工保障联络卡》100张，为企业复工复产、稳就业保就业提供政策保障。加大招商引资签约项目服务保障力度，发挥专班推进和首席服务员作用，解决企业遇到的问题，为年产30万吨燃料乙醇、热电联产项目解决复工复产和人员返程安置等方面重要问题。加大优化营商环境、放管服改革工作宣传力度，在XX政府网发布工作精神、典型经验材料、信息15条。
五、扩大失业保险保障范围情况。
一是积极落实失业保险金“畅通领、安全办”，实现网上登记和申领，延长领取期限，取消申领期限限制。为符合标准的失业农民工发放失业保险金或生活补助金。截至目前，已为1312人次发放补助金393600元。二是截止目前，全县已排查疫情期间新增困难群646人，其中纳入低保435人、特困供养48人、低收入163人，给予临时救助1797人次。
六、对城乡困难家庭应保尽保情况。
（一）失业人员生活保障情况。逐步扩大城乡低保的保障范围，实现城乡困难家庭应保尽保。目前，我县已将6269户、8001名困难群众纳入保障范围，基本实现应保尽保。
（二）最低生活保障政策落实情况。一是落实投入最低生活保障财政补助资金4290。6万元，保障好8001名城乡低保人员的基本生活需求。拨付失业保险金105万元，支持做好失业人员生活保障。二是保障失业人员基本生活，我县失业金标准由每人1015元/月提高至每人1143月。
七、开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动
一是召开了“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作推进会，要求各职能部门提高政治占位，狠抓落实自身职责；加大协作力度共同促进工作落实；要加大宣传力度，扩大专项行动满意度和知晓度，确保“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动取得实效。二是印发了《XX县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动实施方案》的通知。三是XX县稳就业工作专班发出了“致务工人员的一封信”，倡议引导务工人员安心留在本地度过春节，鼓励企业发放“留岗红包，过年礼包”，让务工人员安心过年。四是开展慰问企业活动。县委书记李春，县委副书记、县长孙东，组织部部长郝子平分别慰问黑龙江畅峰焦化有限公司、黑龙江东隆煤炭有限公司、鸡西市故香米业公司、XX宝鑫碳化硅公司，为企业送去慰问金，代表县委和县政府对企业一年来为县域经济发展做出的贡献表示感谢，并送上新年祝福。希望企业在确保经济运行和疫情防控工作有序开展同时，进一步做好节假日企业安全和值班值宿等工作，保证企业安全生产。工信局局长隋玉国、副局长高鹏举，慰问XX县和越磨料公司、鸡西恒安鑫鼎生物有限公司、黑龙江省XX热电有限公司、XX县东方聚能石墨科技有限公司，正邦公司，为以上5户企业送去慰问金。
八、存在的问题
一是求职人员就业能力偏低。大部分求职人员文化水平偏低、年龄偏大、身体偏弱，难以适应企业的用工需求，与招工企业岗位要求产生矛盾，出现了“就业难、招工难”双重矛盾现象。
二是疫情期间，个别行业暂停营业，个体工商户和灵活就业人员抵御风险能力较差，待业时间延长意味着工作时间减少、工资收入下降，挫伤就业积极性。
三是线上培训受限。受疫情影响，部分年龄偏大、文化水平偏低的就业重点群体人员，参加线上培训意识不强。
九、下步工作安排
（一）加强政策宣传。继续深化“五送”活动，并利用微信群、公众号等网络平台，广泛宣传就业创业优惠政策，保障企业用工需求。
（二）提升就业能力。依托7家培训机构，开设符合市场需求的培训专业，开展特色种养殖、电子商务等技能提升培训，切实提高求职人员就业技能水平。
（三）抓好用工需求对接，全力保障企业用工需求和劳动者充分就业。充分发挥稳就业专班作用，在确保疫情稳定可控的前提下有序地与企业对接。主动做好用工需求调查并及时发布，适时召开线上线下招聘会，及时帮助企业解决生产过程中遇到的用工问题，帮助企业开足马力生产，抢抓因疫情耽误的生产进度，同时使有就业愿望的劳动者及时就业，获得经济收入。
（四）抓好扶持政策落实，促进经济发展。继续贯彻落实疫情期间国家和省市出台的各项惠企业政策，通过微信群、上门送政策等多种方式，不断让企业用足政策、享受红利，帮助企业渡过难关、平稳发展。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，符合贷款条件的，开通绿色通道，优先办理担保贷款。
（五）促进贫困劳动力就地就近就业。创建“扶贫车间”，落实支持扶贫车间等吸纳贫困劳动力的扶贫政策，依据扶贫车间等载体吸纳贫困劳动力就业情况，给予一次性1000元奖励补贴。
（六）落实就业扶贫优惠政策。为有就业需求的建档立卡贫困劳动力落实公益岗位安置政策；为符合条件的扶贫车间、返乡创业主体落实就业创业奖补政策；为省级劳务协作、参加职业技能人员落实补助补贴政策。
202x稳就业工作情况汇报 篇二：
20XX年，XX区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于就业工作一系列重要指示精神，按照脱贫攻坚“稳就业、保就业”的要求，围绕“稳存量、调结构、提质量、促增收”的目标，以就业培训为基础、以落实政策扶持为保障、以强化考核为手段、坚持对外输出转移与就近就地转移相结合，加强组织领导，明确目标任务，完善工作机制，压实工作责任，全面推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，实现更充分更高质量的就业，现将工作情况报告如下：
一、抓实农村劳动力转移就业，有效衔接乡村振兴
（一）农村劳动力基本情况
XX区目前有农业人口24。3万人，其中实有劳动力123844人。全区易地搬迁人口有8655户31954人，实际有劳动能力的搬迁人口有16384人。
（二）全年转移就业任务完成情况
1、全区转移就业情况。20XX年XX区农村劳动力已转移就业117261人（脱贫劳动力51128人），完成目标任务的104%，转移人数较去年增长了5978人。其中，区内转移58054人（脱贫劳动力24085人），区外省内转移46944人（脱贫劳动力21857人），省外转移12263人（脱贫劳动力5186人），转移就业率达到94。7%。
2、易地搬迁转移就业情况。XX区易地扶贫搬迁实有劳动力中实现转移就业15873人（脱贫劳动力9363人），其中省外1294人（脱贫劳动力672人），市外省内1254人（脱贫劳动力802人），区外市内4568（脱贫劳动力2507人），区内8757（脱贫劳动力5382人），转移就业率达96。8%。
（三）采取的主要措施
继续抓实春风行动、城乡居民基础信息统计、就近就地转移就业、就业技能提升、劳务协作、服务保障“六大就业扶贫行动”，压实各级转移就业工作任务，将转移就业工作纳入XX区20XX年重点工作考核。通过“百日攻坚”“调结构、促增收”等行动全力做好稳就业工作，一是做好务工情况摸底排查。发挥村“三委”和就业扶贫队员、农村劳务经纪人等力量，采取多形式、多渠道集中开展务工情况大排查，形成农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单，并将信息录入、更新到“云南省农村劳动力动态调查管理信息系统”。二是开展省外稳岗走访。“百日行动”以来，XX区人社局组建工作专班，深入省外（上海、江苏、广东等地）企业开展调研和稳岗3次，充分挖掘优质企业岗位资源，做好岗位储备，并实时掌握外出务工人员工作动态和思想状态，开展送服务、送政策、送温暖、送维权等活动，力争把省外务工人员稳在当地、稳在企业。三是开展岗位信息推送及专场招聘活动。开展多方位优质线上、线下岗位推荐，确保在疫情防控期间服务不中断。通过人力资源服务机构服务、就业微信群推送、重点优质企业面对面推荐等形式搭建劳务供需对接平台，针对性推荐岗位信息，促进提升宣传实效。截止目前，XX区利用网络平台发布企业招工信息17期，提供有效就业岗位7万余个，深入各乡镇（街道）、移民新区、白鹤滩移民搬迁点召开专场招聘会16场。四是开展转移就业输送。按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的思路，广泛动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与有组织转移就业，为外出务工群众和用人单位搭建精准对接平台，引导区内就业人员和未就业及返乡人员向省外优质岗位转移就业。年初通过“点对点”劳务输出共组织输出667人到省外务工。截止10月底，转移到省外就业12263人（脱贫劳动力5186人），较2020年省外务工人员增长了3798人，较“调结构、促增收”行动前增长了2698人。五是开展就业创业政策宣传。加大支持返乡农民工等人员就业创业力度，通过显示屏、公共就业服务网、外出务工联络站、外出务工人员微信群、进村入户等形式，开展一系列就业创业政策宣传。截止目前，发放宣传资料3万余份，签约第三方人力资源机构12家。六是开展就近就地转移就业行动。挖掘区内用工潜力，通过整合区级各行业、重点工程领域的资源，吸纳人员就地就近就业。开发乡村公共服务岗位。针对部分贫困劳动力年龄偏大、文化偏低，家庭成员中有残疾人或患重病等情况，累计开发乡村公共服务岗位5000个，托底帮扶“三无”就业困难劳动力“家门口”上岗。截止目前，累计开发乡村公益性岗位5000个，在岗3735人。建设扶贫车间，引进代加工企业帮助“家门口”就业，截止目前共认定50个扶贫车间，带动就业7067人。七是抓实易地搬迁人员就业。充分发挥易地扶贫搬迁就业创业服务站作用，继续抓实“45555”工作模式，强化精准摸底、精准对接、精准培训、精准就业“四个精准”措施、落实“逢五工作”机制，从体制、平台、路径上构建易地扶贫搬迁就业服务总体思路。
二、落实各项促就业政策，帮助各就业群体积极就业
（一）多渠道促进就业。
以职业介绍所为平台，开展职业介绍、求职登记、就业推荐和政策咨询等服务。截止目前，实现城镇新增就业3302人，其中城镇失业人员再就业3181人，就业困难人员实现就业3072人，开发公益性岗位439个，城镇登记失业率8。87%。
（二）加大创业资金扶持力度。进一步扩大就业空间，积极落实创业政策，促进我区城乡失业人员及高校毕业生自主创业，继续开展创业担保贷款、“贷免扶补”创业贷款，通过入户走访、电话回访、出租车平台宣传、电视台等多渠道宣传贷款政策，截止目前共计印发宣传材料1万余份，成立工作组分组入户发放宣传材料3千余户。通过电话回访对17-20年已贷款人员及20年新注册店铺电话推荐2856人次，短信推送贷款政策2269人次。目前，全区创业担保放款184户（其中：个人创业担保贷款138户、金额2440。9万元，“贷免扶补”创业小额贷款46户、金额867万元），放款3307。9万元。
（三）积极组织开展职业技能提升行动。积极依托有资质的培训机构，开展电工、育婴师、面点师等“订单式”、“定向式”技能培训，推动就业技能培训与就业岗位，产业发展需求与劳动力培训需求精准对接。截止目前，共开展农村劳动力技能培训5192人，完成目标任务5000人的103。84%。
（四）抓实失业保险工作。一是落实失业保险费率降低政策。20XX年1-10月，与失业保险原费率3%相比，减收企业743。55万元失业保险费。二是及时发放失业保险金，保障失业人员生活。截止20XX年1-10月，全区正常足额享受失业待遇人员12615人次，发放金额1708。15万元。三是做好稳岗返还工作。按照省市安排，积极做好失业保险稳岗返还工作。目前，审核符合211家企业，涉及5381人，已发放195家企业，33。28万元。
（五）抓实高校毕业生工作。充分利用XX人社微信公众号、高校毕业生服务窗口、20XX年高校生QQ群等面向社会、面向广大未就业高校毕业生大力宣传省、市就业服务、扶持创业、基层就业、就业援助等就业创业政策。截止目前，高校毕业生档案接收269份，登记报到239人，开发大学生公益性岗位托底12人，就业服务率达100%；见习在岗75人。
三、下步工作
（一）全力以赴做好稳就业保就业工作。一是做好已就业人员的稳岗工作。依托外出务工人员服务联络站及3个外出务工人员流动党支部做好已就业人员的稳岗服务工作。二是做好因企业经营问题失业人员的转岗工作。加强与外出务工人员服务联络站的沟通对接，对因企业经营问题造成失业的，尽量协调当地人社部门、人力资源服务机构及企业，实现原地转岗；对返回到XX的，继续开展送岗上门服务，加强培训，促进再次就业。三是加强宣传。对一些因企业减薪选择转岗或返回的人员，动员辖区内各方力量对其进行宣传，告知当前国内外经济形势和就业形势，帮助其转变思想观念，促进稳定就业或者重新择业。四是继续不折不扣落实落细各项减税降费政策措施，落实减税降费，让企业释放更多利润空间，让企业轻装上阵，让市场发展更有活力，在外部经济环境不确定性上升的情况下，帮助企业有效应对市场风险和成本压力。五是抓好高校毕业生就业创业工作。做好高校毕业生就业创业指导，为高校毕业生提供便捷的就业服务，严格落实高校毕业生就业创业政策。
（二）加大培训力度。一是紧紧围绕区内外用工市场需求和产业发展需要，按照“人社部门牵头、乡镇（街道）组织、培训机构承办、部门协同、个人参与”的原则，以职业培训机构为依托，对有能力、有意愿、有条件的贫困家庭劳动力有针对性组织开展一次以上就业创业技能培训和就业推荐，使其熟练掌握实用技术。二是按照“实际、实用、实效”的原则，围绕劳动力就业意向、培训意愿以及区内外企业岗位技能要求，建立用工信息与培训工作衔接机制，由就业部门将用工信息提供给培训机构或用工企业进行培训引导。提高国家职业资格目录外技能培训比例，让更多具有XX本地特色、有市场需求的保安、护工等工种纳入到技能培训中。继续加大技能培训力度，分类制定实名制培训计划，开展有针对性的技能培训。对已就业人员，采取短信送学等多种方式，开展法律知识、心理健康、安全防范等知识培训，提高稳定就业质量；对居家就业人员，开展网络创业、电商等知识培训，提高创业成功率；对有外出就业意愿人员，对接市场需求紧俏岗位，创新培训方式，以工代训、定岗培训、订单培训，提高就业竞争力。
202x稳就业工作情况汇报 篇三：
今年以来，我局认真学习贯彻省市关于稳就业工作的决策部署，树牢底线思维，加强谋划，周密实施，不断推动省市有关政策措施落实落细落地。
稳就业政策的落实情况：
一、重点工作稳步推进
截至目前，我县城镇新增就业13199人，已超额完成工作任务，城镇登记失业率稳定控制在4。5%以内。开发公益性岗位412个，公益性岗位安置就业困难人员210人，达到安置率不低于50%的要求。共认定了71家就业见习基地，开发就业见习岗位689个，完成全年目标任务的123%；吸纳363名青年参加见习，完成全年目标任务148%。发放公益性岗位、就业见习补贴369。34万元。
二、主要工作落实举措成效
（一）是扩大和鼓励外出务工人员返乡就业。
我局经认真酝酿研究，征求相关部门意见并经县政府同意，联合财政、教体、发展改革、交通运输、经信、卫健等部门出台了《X县扩大和鼓励外出务工人员返乡就业实施细则》，对2020年春节前返乡就业的在外务工人员和在外就业萧籍高校毕业生，介绍引导在外务工人员返乡就业的村（居）公共就业服务平台、人力资源服务机构、村（居）劳务经纪人给予资金奖补，对2020年春节前在外务工人员返乡就业的给予子女入学、公共交通等方面的优惠政策，进一步优化了就业环境，增强了对外出务工人员返乡就业的吸引力，有力促进我县就业形势长期稳定，在疫情防控期间有力支持企业有序复工复产。
（二）做好援企稳岗政策兑现。
积极发挥就业服务疫情防控中的重要作用，把稳就业政策“干货”“硬货”转化帮助企业解决困难、共克时艰的实际成效，及时发布《X县人社局疫情防控期间帮助企业稳定和扩大就业政策清单》，通过“X县规上工业企业家联络群”“张江X县高科园企业运行群”“X县创优营商环境工作群”“X县园区人才工作群”“X县企业招聘群”“X县创客精英加速器”等平台大力宣传。截至目前，全县已对328家企业全额返还了2019年度所缴失业保险费319。2万元，涉及劳动者6594人。为8家符合条件企业发放一次性稳定就业补贴129万元。对13家小微企业发放新增就业岗位一次性补贴8。5万元。
（三)搭建全天候网络招聘平台。
受疫情影响，前期暂停举办现场招聘活动，利用“安徽公共招聘网”“X县在线网”等网络积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”“百日千万网络招聘”线上春风行动，及时发布企业开复工信息。常态化开展“周三招工”、“周六招才”和特殊群体招聘等“2+N”系列招聘活动，大力推广“职等你来，就业赢未来”求职小程序，为农村转移人口就业搭建固定云端求职平台，积极引导返岗复工人员与用工企业主动对接。目前，已举办“2+N”线上和线下招聘会98场，其中“X县-天长市就业帮扶现场招聘会”“就业脱贫服务月专场招聘会”“X县2020年退役军人服务月专场招聘会”“X县国有企业招聘周专场招聘会”“X县2020年高校毕业生就业服务专场招聘会”“X县2020年就业脱贫专场招聘会”“X县“四进一促”暨X县-天长劳务对接现场会”等线下招聘活动69场，网络招聘会29场次，共服务企业427家（次），提供岗位68000余个，直接帮助我县劳动者达成就业意向人数21043名，13275人实现稳定就业。
(四)扎实开展“四进一促”活动稳就业
今年以来，我局积极推进“四进一促”专项活动深入开展，提升了就业服务的满意度、实效性，推动了稳就业任务的全面落实。活动开展以来，共组织75名人社干部进园区、进校园、进社区集中宣讲28次，调查企业277家，搜集梳理问题15件，其中社保问题2件，用工问题13件，现已全部解决。7月6日，利用“X县在线网”同步直播宿州市“人社局长进校园”政策宣讲活动，进入直播间人数达2。3万人。
三、下一步工作打算
（一）继续加大就业工作力度，实现就业工作再上新台阶。要根据市里对就业工作的总体工作要求，全面贯彻和落实市、县政府下达的各项工作目标，采取积极有效的工作措施，确保各项就业工作任务的全面完成。
（二）继续加大公益性岗位的开发力度。要实施公益性岗位开发计划，开辟更多就业岗位。大力扶持有利于扩大就业的劳动密集性产业、中小企业、非公有制经济发展。抓好农民工创业园建设。
（三）继续加大落实创业扶持政策的力度。要继续加强与职能部门的工作协调配合，以确保就业扶持政策的落实到位。
（四）继续加大宣传工作力度。要通过各种新闻媒体宣传促进就业的优惠政策，使登记失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的登记失业人员通过就业政策实现就业，营造有利于促进就业的社会氛围。