中青年干部培训心得体会感想1000字 篇一：
牢记初心使命，勇于担当作为
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话饱含着对中青年干部的深切关怀，提出了“努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才”的殷切期望。我要深刻领悟“练好内功，提升修养”的嘱托，反刍回味“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”的教导，坚持做到“守初心”“重实干”“勇担当”。
一、以“信念”为首，坚定理想使命
“短绠难汲深井水，浅水难负载重舟”，作为党和国家事业的接班人，年轻干部要在铸魂立心、强根固本上下足功夫。要坚定对马克思主义的信仰，坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念，坚定对中华民族伟大复兴的信心，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实党的理论路线方针政策，始终坚持正确的前进方向，始终牢记人社工作都是党的工作，根本在“姓党”，任何时候、任何情况下都要坚持党性原则，以身许党、在党为党，锤炼忠诚干净担当的政治品格。有效利用“学习强国”、“灯塔在线”等平台进行学习，利用“碎片化”时间为自己充电。
二、以“实干”为基，锤炼过硬本领
回首百年征程，放眼当今世界，我们面临的风险挑战明显增多，要胸怀“国之大者”，统筹做好发展和安全两件大事，为实现人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴知重负重、苦干实干、攻坚克难。面对工作上的种种挑战，年轻干部要立足本职工作，在实践中学习本领，在实干中锤炼硬功。作为调解仲裁工作中的一员，要注重拓展履职尽责必备的知识体系。扎实掌握《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》等法律法规以及证据规则、办案规则，做到依法依规办案，同时，结合全局开展的“政策入企，问需于企”大调研活动，深入开展仲裁员联系服务企业活动，真正了解企业在用工需求、调解组织建设、健全完善规章制度方面的诉求，为企业提供高效贴心的服务。
三、以“担当”为要，不惧急难险重[www.xiandiaoyu.com]
“干事担事”，是青年干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。对年轻干部而言，敢不敢担当、能不能担当、有没有担当，是检验政治操守、政治品格的“试金石”。作为年轻干部，接过实现中华民族伟大复兴的接力棒是时代赋予我们的任务，我们要做到在困难面前不低头，在失败面前不气馁，用“敢与日月争光辉”的魄力去化解工作中的急难险重问题。在面对一些突发状况和复杂局面时，要做到事不避难、迎难而上，积极寻找解决问题的突破口，在工作中不断提高自己解决复杂问题的本领和能力。作为调解仲裁工作人员，在窗口日常咨询和案件受理中会遇到各类人群，有些人缺少法律知识，有些人态度不好，这就要求我们在值班和解答问题的过程中始终树立“四心”服务理念，为群众提供暖心服务，为推动全市调解仲裁工作高质量发展贡献自己的一份力量。
中青年干部培训心得体会感想1000字 篇二：
趁年轻起而行之
4月20日，我们通过小组形式学习《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》精神，结合自己工作学习实际，我有几点体会：
一、发扬钻研精神，解决本领荒
习近平总书记强调，学习本领是领导干部必须具备的第一位本领，同时强调“要善于把学到的本领运用到实际工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。”但是，在实践中，青年党员干部还普遍存在“本领恐慌”的问题，特别是现阶段，面对常态化疫情防控和经济发展新常态，“本领恐慌”问题相对更加突出。可以说，青年党员干部要想有所作为，就必须克服“本领恐慌”，要以清醒的头脑、坚定的立场和过硬的本领投身到中国特色社会主义事业伟大实践中去，在斗争中坚定理想信念，在实践中提高学习本领，在危难中磨炼意志品格，在改革中勃发生机活力，有效杜绝“本领荒”。因此，青年党员干部要善于学习、勤于学习、精于学习，将学习当成个人成长发展的第一要务与首要责任，时刻不忘“骑曹不记马”的教训，努力在活学、精学与博学上下功夫，切实通过学习磨砺锻炼、提高本领。
“作为一个新人，想在单位立足，无非‘专业’二字。如何成就专业？唯有孜孜不倦的学习。”初到岗时领导的教诲仍在耳畔回荡，而今细数已是十载有余。13年来，本人先后在职称评审、人才开发、高层次人才服务等岗位锻炼，变化的是岗位，增加的是年龄，丰富的是阅历，不变的永远是保持学习力。我深知只有自己不断学习把业务学会弄懂精通，才能成为“问不倒”、“一口清”的专业型人社干部，才能在自己的工作岗位上以自己的微薄之力助推人社事业高质量发展。
二、发扬奋斗精神，增强执行力
“空谈误国，实干兴邦。”众所周知，仅凭想象是不会成就伟大事业的，那么，如何才能成就伟大事业？答案有且仅有一个，那就是“干”。只有动起来、干起来、执行下去，才能缩小与伟大事业的距离。一是思想上要坚决响应党中央，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到不掉队、不走偏，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实；二是工作中要经常对表对标先进地市经验做法，主动靠前对接学习，深入研究创新点，努力查找差距，动脑子、想办法，拿出真招实干来，一步一个脚印的追赶，逐步缩小差距。三是行动上要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。正是因为一代代人的埋头苦干和接力奋斗，中华民族的伟大复兴才展现出如此光明的前景，我们才越来越接近实现中国梦的伟大目标。
思想的高度决定行动的速度，执行的力度决定事业的深度。2021年9月的一天早上，一通急促的电话打破了我办公室的宁静。经了解，某单位的高层次人才刚从外地派遣回来，错过了提交子女就学申请的时间，正焦急的四处找路子，听说我市有高层次人才子女就学绿色通道服务，就抱着试试看的心态拨通了科室电话。于是我第一时间联系人才所在单位了解并核实高层次人才基本情况以及人才具体需求后，积极协调教育部门采取容缺受理的方式预先受理高层次人才子女就学申请表电子版，仅用2天时间，高层次人才子女便顺利入校就读，解决了高层次人才后顾之忧。
三、发扬攻坚精神，克服拖延症
年轻干部的成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，作为年轻干部我们要克服拖延症，勇于攻坚克难、善于改革创新。只有克服拖延症，才能用实际行动描绘一幅色彩斑斓的人生蓝图，才能实现难题在实干中破解，机遇在实干中把握，梦想在实干中实现。站在新起点，我们年轻党员干部依然需要激发实干精神，永葆实干作风，务实求变、务实求新、务实求进，一步一个脚印，踏踏实实做好工作。
走到现工作岗位之后，纷繁的工作扑面而来，每一件都涉及人才的切身利益，事事紧急，一时之间我陷入了迷茫—怎么办？分类记事法，是我从网上学到的技巧，现在也是我工作的一部分。这个记事法，采用不同颜色区分不同事项的紧急程度，每天完成一件事，就注销一个颜色，直到所有颜色都消除完毕为止。用了这个方法，很多繁杂的事项都迎刃而解，大大提高了工作效率，也有效解决工作拖延问题。
历史的画卷，总是在克难前行中铺展；时代的华章，总是在砥砺奋进中写就。作为年轻党员干部，我们要一如既往的保持谦虚的态度，要有“俯身甘为孺子牛”的自觉，为人社事业添砖加瓦的同时，也体现人社年轻干部的蓬勃朝气。
中青年干部培训心得体会感想1000字 篇三：
行稳致远，进而有为
实践是最好的教材，群众是最好的老师。年轻干部通过开展“政策入企、问需于企”大调研、到劳动监察仲裁一线实践锻炼、领办创新点等措施锤炼作风、锻炼成长，有利于年轻干部经受考验、增长本领、激扬干事创业的精气神，通过深入基层调研交流和先进模范无私经验分享，加深了我对年轻干部到基层锻炼的认识。
一、要强化理想信念，筑牢精神之基
政治上的坚定源于理论上的清醒。年轻干部只有坚持真学真懂，做政治上的“明白人”，才能将党中央的决策部署落细落实，才能在基层经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，才能有过硬的本领展现作为、服务人民群众。对于人社年轻干部来说，基层锻炼必须坚定理想信念，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，必须树牢为民情怀、秉承务实作风，凝聚干事创业的精气神，必须牢固树立终身学习的理念，不断优化知识结构，增长学习能力，注重学习实效，做到知信行统一、学思用贯通，使学习工作化、工作学习化。
二、要摒弃“镀金”心态
脚踏实地，担当作为
人社工作直接和群众打交道，常常直面民生难题和群众诉求，情况多变、问题复杂既是工作特点，又是考验年轻干部破解矛盾的魄力、能力，展现人社干部耐心细致、体恤民情品质和情怀的试金石。究竟是浮在上面还是沉到下面，在解决问题方面的效果大为不同，因而人社年轻干部要回应群众期许，赢得事业成功必须端正态度，摒弃“镀金”心态，抓住基层锻炼良机，加强调研，了解基层情况，掌握第一手资料，向干部群众学习，在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平，在基层这一“富矿”中充分汲取养分，在一线的“大熔炉”里百炼成钢。
三、要立足岗位，全面发展
年轻干部普遍存在工作时间尚短，经历经验相对欠缺，到基层锻炼面临问题多、挑战大的情况，改变这一局面要求年轻干部要立足岗位，结合专业特长和能力大小，从学习、锻炼角度出发，多学多问、多走多看、多思多想，切实增强自身思想自觉和行动自觉，努力把人社工作各个环节都尽好责、抓到位，加紧对新政策的学习与掌握，用新知识、新理论和新方法提升业务能力和水平，不断创新、开拓进取，力求全面发展，取得最大进步。作为社保队伍的一员，今后我将更加用心用力，高质量完成我市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动岗位工作，做实做优人社系统“打包办”“提速办”“简便办”“网上办”等重点任务和分工要求，助力基层经办服务能力提升，展现人社年轻干部积极干事创业的形象。
四、要发扬团结协作精神
“尺有所短，寸有所长”，年轻干部有朝气有能量，有积极投入工作的热忱劲儿，但是身处一个团队中，并不是个人能力强就可以应对，要多看到别人的长处并加以学习，要注重和同事之间的协调配合，唯有如此，才能让工作进展地更加顺畅，工作氛围更为融洽，才能让自己成长为岗位上的行家里手、业务上的骨干标兵。人社服务窗口年均接待来电来访群众万余人次，年均办件量近10万件，事项多、任务重，只有全体人社干部，特别是年轻干部，全力参与人社系统“一次办好”服务事项改革与实施，不断解放思想、创新机制、转变作风，才能建设高效便捷的政务环境，形成提升人社营商环境能力的最强力量。
中青年干部培训心得体会感想1000字 篇四：
行而不辍未来可期
习近平总书记深刻指出，马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛。实现伟大梦想，必须进行伟大奋斗。新的征程上，面对复杂环境、风险挑战，繁重任务，必须发扬斗争精神、增强斗争本领，坚决与风险挑战作斗争，筑牢底线意识、风险意识，做到每项工作都能见底到位、落地见效。
从实际工作出发，社会保险直接关系着群众的切身利益，是我国社会保障中最大的民生工程，社会关注度极高，而其中基金财务工作更是渗透于基金运营的整个过程，下面作为基金财务科一员，我将结合日常工作谈谈如何在实践中锤炼作风，提升本领。
一、牢记使命，增强责任感
强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、坚持学习，扩展业务知识
始终坚持把学习作为加强自身建设的主要途径，围绕岗位需求有目的、有重点的从各渠道汲取新知识、新理论，扩大自己的知识面，努力提高自身业务水平。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与日俱增。“非学无以广才，非志无以成学”，只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，珍惜学习机会，积极向身边领导和同事学习，重点学习业务处理、综合协调的方式方法，促进工作效率的提高。
三、勇于实践，提高工作能力
岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成各项工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度，对确定的各项工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自已办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。面对繁杂的工作任务，唯有脚踏实地，勇于实践，才能做好本职工作，才能确保每项工作都能见底到位、落地见效。主要体现为：每月按时完成全市职工基本养老保险以及市本级各险种的收支凭证的整理、记账、审核、打印等工作。月末及时开展对账工作，仔细核对数据，保证数据的准确性，为编制报表做好数据基础。在月末、季末，及时有效的完成各险种报表的编制汇总工作，确保报表数据真实、准确，按时报送。
领导干部队伍建设是一项迫切而重要的任务，作为一名新时代的年轻干部，挑战无处不在，斗争也无处不在，因此，我们要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，把初心和使命落实到本职岗位上，积极投身到实践中去，在大风大浪中锻炼成才，才能担当起改革和建设的重任，为党的事业奉献更多力量。
中青年干部培训心得体会感想1000字 篇五：
实践锻炼是最好的培养
枣庄市人社局着眼于提高年轻干部综合素质，深入践行“实践锻炼是最好的培养”理念，坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，我将积极投身行动，在实践中增强党性、改进作风、锻炼筋骨。
健康成长，补足精神之“钙”
全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上明确提出，要把思想政治建设摆在首要位置，把作风建设作为重要任务，把道德建设作为突出内容，是必须下大力气抓好的重要内容。我们年轻干部健康成长，既要靠个人努力，更要靠组织培养，坚定的理想信念和宗旨信仰是第一位要求。我们应留心向其他同志学习，博采众长。同时结合自己工作职责的具体要求，制定学习计划，规划成长路径。不能满足于做一名称职的‘救火队员’，而要有意识地培养自己的‘主打本领’，有针对性地弥补自己知识上和能力上的欠缺。
实践锻炼，聚焦发展一线
把实践锻炼作为根本途径也是中央对培养选拔优秀年轻干部工作提出的具体要求。实践出真知，锻炼长才干。为进一步提高年轻干部驾驭复杂局面和服务群众的工作能力，我们年轻干部紧紧围绕市人社局主要工作，分阶段分任务进行实践锻炼。前期通过开展入企调研企业需求、跟踪高层次人才需求等工作，深入基层、了解需求，给予政策建议，做好人社服务工作。后期通过提报“创新工作”个人清单，落实工作成效，引导我们年轻干部立足岗位做贡献。
自我锻炼，提高业务素质和能力
财务作为一项重要的后勤保障工作，时时刻刻要为领导决策提供科学的依据，不仅发挥着“参谋部”的作用，还承担着任务重责任大的财务风险，因此提升个人的业务能力和职业修养尤为重要。一是认真学习财经方面的各项政策文件，自觉按照国家的财经政策和程序办事；二是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各项业务技能培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础，脚踏实地，提升整体自身素质；三是不断改进工作做法，讲求工作成效。坚持学以致用，注重融会贯通，运用国家新政策新制度不断改进工作方法，使自身综合能力不断得到提高。
“大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也；渊智达洞，累学之功也”。通过此次助推年轻干部锻炼作风锻炼成长行动，我们年轻干部要真正静下心来实践基层，服务群众，提高自身综合素质，成为争创一流，树立目标，务实高效，勇于担当的人社干部队伍中的一员，为现代化强市建设贡献人社力量。
中青年干部培训心得体会感想1000字 篇六：
立足工作岗位锻炼成长
习近平总书记在中青年干部培训班的讲话，让我感受到年轻干部应充满朝气，包含着希望，蕴育着力量，把握着未来。作为一名人社工作者要珍惜当下，立足岗位，锻炼成长，把实现自身价值与工作岗位结合起来，能干事，想干事，干成事，无愧于自己，无愧于时代。结合近期的工作、生活和学习汇报如下：
一、坚定理想信念，加强政治学习
当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习是永无止境的。加强政治理论学习，努力提高政策理论水平，认真遵守各项规章制度，严格遵守党的政治纪律，时刻约束自己的思想和言行，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈学原著、读原文、悟原理，做到学思践悟、融会贯通。在不断学习、不断实践，不断总结的过程中提高自己的思想觉悟。认真学习政治理论，才能在政治上保持清醒的头脑，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习中坚定理想信念，提升自身的政治素质，增强知识的广度和深度，完善知识体系，以适应新的挑战。
二、坚持廉洁从事，筑牢思想道德防线
模范带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份，始终做到严于律己，廉洁从事，身体力行，做好表率，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，真正地把为民清廉务实要求扎根于心底，始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，做到讲规矩、守制度，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行不折不扣。遵纪守法敬畏党规党纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关。
三、立足工作岗位，主动担当作为
面对问题敢于担当，面对困难敢于挑战，主动工作，敢担当，有作为，保持进取之心，扎实工作，踏实地做好每一项基础工作，在工作中找出差距，不断提高自身的执行力和能力，把使命放在心上，把责任扛在肩上，力戒形式主义官僚主义作风，以解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，向领导多汇报，与单位同志勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，创新工作方法，提升工作水平。
四、坚持以人为本，全心全意为人民服务
社保工作关系着千家万户，关系着民生保障，是社会稳定的防火墙，事虽小，关系却重大。怀真心，排民忧，解民困。怀细心，注小细，意小事。一针一线总关系着人民群众的实际利益，把人民群众的事当成自己的事来办，以实际行动取信于民，坚持以人为本，牢固树立为人民服务意识，关注病残老弱群体，服务和保障民生，多办利民之事，为人民群众排忧解难，把人民群众的小事办好才能汇聚成人社事业壮大发展的大事。
“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，对凶恶的敌人决不屈服，对人民群众甘为孺子牛。在以后的工作中，我将始终保持一颗进取之心，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，立足工作岗位，敢于担当，敢于作为，真正把人民群众的事情做好，做一名合格的人社工作者。
中青年干部培训心得体会感想1000字 篇七：
志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也
在学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式讲话后，我深刻体会到习近平总书记对中青年干部的殷切希望。习近平总书记站在党和人民事业长远发展的战略高度，着眼建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍，并对广大干部特别是年轻干部在新时代的实践中锻炼成长提出了明确要求并强调：广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，要发扬斗争精神，增强斗争本领。在学习习近平总书记系列讲话精神后，结合我局开展的助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动中我认为我们在人社工作中需要做到以下几点：
一、知者不惑
作为一名新时代的年轻干部，我们对待工作中遇到的问题，要刨根问底、追本溯源，避免“浅尝辄止”，不断拓展思考的广度和深度，切实解决问题；在日常工作实践中做到头脑清醒、思路清晰、条理清楚、处事有方，才能将工作中遇到的问题看得明白透彻，不会迷惑；才能扎扎实实练内功、干工作，切实担当初心使命，在人社工作中练就过硬的工作能力，有力地推动各项工作落地见效。俗话说“苟日新，日日新，又日新”，全国人社业务技能练兵比武在线学习平台为我们提供了一个良好的学习环境，通过“日日学、周周练、月月比”每天都能学习到新的理论知识，既提高了职业技能，又增加了工作效率。
二、仁者不忧
作为一名人社工作人员，服务群众是天职，因此要有牺牲小我的奉献精神，所以在日常工作中我们还要加强自身思想能力建设，应将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神作为一种精神追求，要自觉加强学习，强化理论武装，坚定理想信念，不断淬炼自己的思想。只有这样我们才能存公心，去私欲，不患得患失，才能在进行伟大斗争中站位高、眼界宽、心胸阔，才能在人社工作当中敢于担、做出实绩。
三、勇者不惧
在平时的工作中，我们总会觉得自己的本领还不够强，经验也不够丰富。俗话说得好，唯有迈开步子，才能找对路子，人社工作纷繁复杂，但也是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。人社工作是涉及人民群众最基本利用的工作，我们只有坚持走到问题一线，深入接触群众，深入真实现场，才能获取第一手材料，才能把工作做好。我们只有以大无畏的精神，用于面对苦难，积极投身到工作实践中去，在复杂的环境中增长才干，在大风大浪中锻炼成才，才能担当起人社工作的重任，做一名合格的年轻干部。为更好服务群众，我们开发了新社银直连系统，在此基础上实现了企业养老保险基金市级统发，简化了发放流程、缩短了发放时间、提高了发放效率、降低了基金风险。
人社工作中困难无处不在，挑战也无处不在，作为一名新时代的年轻干部，一定要不断给自己提出新的目标，早立志、立大志、立恒志，以科学的预判为指南，理论上清醒，政治上坚定，实践中勇往直前，道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。
中青年干部培训心得体会感想1000字 篇八：
强化自我修炼，力促成长成才
在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记从党和人民事业后继有人的战略高度，对年轻干部提出“筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线”的明确要求，勉励年轻干部“锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献”。习近平总书记的重要讲话，饱含对年轻干部的关怀与期望，这是激励，更是鞭策。我倍感责任重大的同时，也深受鼓舞。身为年轻干部，我认为应该从以下几个方面更好的自我修炼，尽快成长为中坚力量、栋梁之材。
一、树牢宗旨意识，涵养为民情怀
习近平总书记在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时强调：“中国共产党根基在人民、血脉在人民”“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”。这番情真意切的话语，是我们一切工作的根本遵循。站在新的起点上，年轻干部肩负着继往开来的历史使命，更需涵养为民情怀，坚守人民至上，不仅要放下架子，端正全心全意为人民服务的态度，更要俯下身子，全身心投入到为人民谋幸福之中。日常工作中坚持以人民福为福，从小事做起、从细节入手，不管是想问题、办事情，还是做决策、定目标，都要不忘初心、将心比心，真正做到问计于民，问需于民，问情于民，才可以赢得民心。首先要工作提质效。陈平书记强调，各级领导干部要进行思想大解放在破冰中突围，我局也鼓励年轻干部领办创新点，勇于推陈、敢于创新。年轻干部的思维活跃，要更加注重工作方式方法灵活创新，打破传统的思维方式和工作模式，落实好“放管服”工作要求，工作提质提效提速，树牢人社工作快捷高效的良好形象。二是作风接地气。年轻干部要学会用百姓话解读各项政策，群众来办事，热情接待；群众来电话，认真答复；群众来信访，耐心倾听，擦亮“温暖人社”的党建品牌。
二、践行正确政绩观，切实真抓实干
树立正确政绩观就是坚持“实”字当头、“干”字为先，不搞形式主义，不讲花花架子。面对新形势新任务，年轻干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，切忌形式主义。作为政府重要的民生职能部门，人社部门承担着城乡就业、社会保障、人事人才、劳动关系等职能职责，涉及群众切身利益的政策和服务事项尤其多，关系民生福祉，牵涉千家万户。这对我们的工作提出更高要求，我们更要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩，实打实地解决群众的操心事烦心事揪心事，不断增强群众获得感幸福感安全感，才是职责所在。
三、勇于肩负使命，主动担当作为
党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。党和人民事业能否后继有人，关键就在于年轻干部能否勇挑重担。我市开展新录用公务员、新招聘事业单位工作人员到基层一线和急难险重岗位实践锻炼工作，中层干部轮岗锻炼，包括我局开展的年轻干部成长锻炼活动，给年轻干部提供了很好的干事创业的机会、载体和平台，同时也是给年轻干部“压担子”，让优秀年轻干部在经事中磨炼、在干事中成长，不断成长为党的事业的合格接班人。这就要求年轻干部要切实增强担当意识，把使命放在心上、把责任扛在肩上，积极作为、全力以赴，危急关头“顶得上”，关键时刻“靠得住”，切实以强烈的责任担当推动工作高效落实。
四、积极主动学习，切实增强本领
习近平总书记指出，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。他在2020年中青年干部培训秋季班开班式上强调年轻干部要提高“七种能力”，政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。党员干部的综合素质、业务水平，直接关系到党和政府在广大群众心里的形象和口碑。想要在工作中大有作为，就必须主动学习，全面掌握并熟悉自己工作职责和业务，提高解决问题的本领，增强为人民服务的能力。人社工作，政策性强，政策变化频繁，我们只有不断学习好各项政策新变化新要求，不断历练发现问题、解决问题的能力，才可以精准解读好并指导有关单位落实好各项政策，政策红利才能落地落实，人民满意度才能提高。
五、常怀敬畏之心，守住廉洁底线
古语云：常怀敬畏之心，方能行有所止。国家公职人员是掌握权力的特殊群体，心中有所敬畏才能守住为人处事底线，守住政治生命线。近年来，多名80、90后年轻干部被查处，违纪违规腐败形式五花八门。本是干事创业的大好年华，却因涉嫌违纪违法被查，令人唏嘘不已。年轻干部作为继往开来、薪火相传的未来和希望，面对新的历史条件下各种物质诱惑和思想侵蚀，一定要有职业风险意识，严守党纪国法，主动排查岗位廉政风险点，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，坚持依法行政、依规办事、阳光下用权，在思想上筑牢道德防线、纪律防线和法律防线，自觉接受党组织和群众的监督，真正做到为政清廉、取信于民。