迎七一先进党员事迹 篇一：
张xx，2012年毕业于西安文理学院学前教育专业，2013年通过陕西省招教考试有幸进入榆林市第七幼儿园，成为一名真正的幼儿教师，能将理论与实践结合在一起。工作期间，她不断积累总结教育教学经验，与同事之间相互交流，认真参与教科研活动，完成课题研究，刻苦钻研业务，努力提高自身的文化水平和业务素质，因此在工作几年间，通过不断的努力，先后荣获了省、市、区的多项荣誉，有多个优秀教育论文与教学案例获奖并被发表。同时，作为一名中国共产党员，她也时刻提醒自己要用党员的最高标准要求自己，起到模范带头作用。
迎七一先进党员事迹 篇二：
丁xx同志现任上海爱德夏机械有限公司质量部保证高级经理助理兼质量先期策划经理，同时还兼任拖内公司团委委员。他的工作格言是“今日事今日毕，人生在勤，不索何获”。他是这样说的，更是这样做的。
丁xx同志在平时的工作中，时刻用党员的标准严格衡量、约束自己，不断增强党的观念，加强党性修养，把每一位优秀员工、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力。面对着人员流动大、人力资源匮乏，工程师从4人骤减至2人的质量先期策划，以及多个项目交样和批产在即，他迎难而上，想客户所想，天天义务加班加点，及时与公司相关职能部门和客户进行沟通，出色地完成了公司及组织交给的任务。2015年全年，由他带领的前期开发质量团队，出色完成了14个产品的客户PPAP认可工作，其中包括2个长期未能获得客户认可的产品，深受公司管理层和客户的好评。
丁xx同志在工作中勤于思考、勇于探索，锐意进取。如公司在GM-O1SL项目开发过程中，涉及到新产品和新工艺，技术开发团队缺乏经验，一些技术难题严重困扰着公司技术人员，一时找不到更好的解决办法，造成刚投产阶段的各种质量抱怨频发。丁xx凭借其原有技术功底，以其敏锐的观察力帮助技术部门一起找到了产品的设计不足，帮助供应商进行技术改进和提升。在他的带领下，成功地将产品的不合格率从70%降到了目前的1。5%，并仍然在持续改进中。
他就是一个以党员标准严格要求自己的人，有着坚定的共产主义信念，践行着新时期共产党员的宗旨；自觉遵守工作格言，工作从不拖延，凡事身体力行，爱岗敬业、乐于奉献，在各方面起到了一个共产党员应有的模范榜样作用，体现了一个共产党员对信念的执着追求。[本内容由 西西作文 wWw.xiandiaoyU.com 整理]
迎七一先进党员事迹 篇三：
亲切甜美的笑容是徐xx留给大家的第一印象，当我在采访她的过程中问及她所获得的荣誉时，徐姐只是淡淡地一笑，她说：“之前确实有很多机会，可是我觉得应该把更多地功劳归功于那些默默付出的技术人员，他们真的很辛苦，所以我把机会让了出来，作为一名技术管理人员，这些工作都是我应该做的，我的职责就是让这些技术人员有一个更广阔和自由的环境来施展才华，为公司发展贡献力量。”徐xx就是这么一位默默无闻，无私奉献的好党员。
徐xx，中共党员，公司技术质量党支部委员、分工会委员。自2010年6月锻造公司并入拖内公司以来，她一直默默工作在工程技术中心技术管理的岗位上，自今年5月份起，因工作需要，她开始担任技术中心产品室主任工作，多年来，她注重技术管理创新，以认真扎实、耐心细致的工作作风得到了同事们的一致好评，她还是大家心目中亲切可爱的“香香姐”，由于兼任党支部和工会委员的身份，她不仅统筹着部门大大小小的各类琐碎的事情，还经常动员组织各类支部活动，获得了领导和同事们的信任。
一、无私奉献，助力企业技术能级提升。拖内公司于2012年成功获评上海市企业技术中心，定期做好上海市企业技术中心两年一次复审及年度总结工作就成了徐恵香的一项主要工作。她还主动参与了公司每年一次的“一厂一册”技术发展规划制定工作，经常与产品室、工艺室探讨和研究轻量化和节能技术及产品，形成冲压向金属成型发展、焊接向连接技术发展的技术对策，为公司技术发展贡献了自己的力量；近年来，公司在发展技术中心研发能力过程中，坚持自主创新的同时，积极与上海交大、湖南大学等高校开展多层次、多方位的技术合作，建立起紧密的产学研合作体系，作为一名技术管理人员，徐恵香不仅负责了前期的产学研合同签订及后期的技术跟踪工作，还在去年年初，召集各相关方组织了一次结题评审会，确保了研究结果在项目中的推广和应用，去年年底，一批新的项目已和高校签订合同，目前拟开展新一轮的技术研究。在规范技术标准管理方面，为规范新技术、新工艺应用方法，自2010年以来，由徐恵香牵头组织完成的技术标准编制已达到了50余项，主要涉及连接技术及工程、成型技术及工程、机器人集成、产品等多项要求。目前，这些标准也陆续在TC系统进行发布，方便了总部及各基地的查询及应用。
二、敢于创新，制定技术中心内部培训机制：为满足公司日益增多的新项目对技术人员提出的挑战，自2015年下半年起，徐恵香在部门领导的支持下，牵头制定了详细的内部培训机制，培训师由本部门技术骨干兼职。半年多来，已先后就产品及工艺开发流程、成型和连接专业课程组织了近30场培训。为取得培训实效，她还主动编制了详细的培训计划，将课程落实到责任人。此外，相关流程及专业性课程邀请兄弟部门工程技术人员共同参与。通过数月培训，培训的技术人员得到了锻炼，受训的技术人员能级得到了提升。
三、亲力亲为，组织部门团队活动。近年来，公司面临的同期开发项目逐步增多，项目开发周期短，交样要求时间紧，为按节点顺利完成各阶段交样，研发人员全身心地投入新产品试制工作，加班加点、外地出差，几乎成了家常便饭。为缓解研发人员工作压力，增强团队凝聚力，徐xx定期组织团队活动，如拓展培训活动、员工过集体生日、读书心得交流、亲子烧烤、小型健身运动会等等，不仅陶冶了情操，也丰富了员工的业余生活。